11月7日正式入職，正式工作時，王某又將李先生安排于單位負責人（店長）馮某，進行具體工作內容的安排。由于疫情原因11月份只工作了10天，于12月7日恢復正常工作，直至2023年1月7日無提前告知狀態下被辭退，期間打卡34天，截至發文前均未支付。
1月7日李先生被移出工作群
李先生稱1月7日被辭退信息還是由一同工作的女同事告知，當時的負責人馮某并未以任何信息通知，后續在聯系馮某時，也沒有實質性解答，均以繁忙推辭，不得解決。1月8日李先生前往工作地詢問，馮某只是讓其辦理辭職手續，在索要工資時，馮某與上級領導協商后不予結算，但承諾1月20日由公司會計處結算（每月20日為公司結算工資日期），在配合公司辦理好辭職手續后等待下一步，1月20日，李先生前往單位欲結工資時，會計告知找馮某解決，多次電話聯系馮某時，馮某也是多次以工作繁忙讓其等待，1個小時左右，馮某與李先生在單位食堂安靜角落進行溝通，談話間馮某又以工作不合格、領導不滿意等為由，決定不得按原定月薪5000元月薪結算，而且綜合結算只有3000元。（李先生已保存對話錄音）
辭職手續
李先生不同意結算結果，于2023年1月28日向太原市萬柏林區勞動保障監察綜合行政執法隊提交勞動仲裁，2月8日仲裁協商并未取得結果，馮某還是按先前交涉數額（3000元）結算，2月9日，李先生得知，馮某代表山西伯塔斯酒店管理有限公司已提交相關資料，資料中顯示李先生工資按3000元月薪結算，綜合所得只有2000余元。無奈只得再次尋求法律仲裁，并通過網絡平臺對其進行曝光，讓更多的求職者在選擇工作時擦亮雙眼。
對于文中提到的相關單位，我們通過相關平臺查詢后得知
沐清匯·湯泉所屬執照信息
唐水玲瓏所屬執照信息
期間我們還了解到：李先生曾自費對公司賬號進行流量推廣（抖音平臺購買dou+服務）以及活動服飾購買（圣誕活動服裝）總計200余元；對于上述單位含有隱晦項目等服務，李先生表示后續會采取實名（手持身份信息等措施）在短視頻平臺進行舉報，配合相關部門提交其掌握證據。
沐清匯部分技師（防侵權，已打碼）
對于文中所提到的具體事件，李先生稱會負法律責任，不擔心公司法律訴訟，之前掌握的詳實證據以及后續相關人員溝通的證據都會保存，而且會在事后與其他受害同事進行溝通，維護自己合法權益的同時懲治黑惡商家。
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