公司是老板的，股份是老板和主管的，基層員工都是來給老板和主管打工種地的，至于地多高產，能收多少糧，跟基層員工聯系不大！
只要加長員工工作時間上層就能多收糧，所以豈能不出現所謂的奮斗者工作日理論？
延長工作時間謀利，是高管的無能，企業的悲哀
工作時間越長效率其實越低！
我們gdp全球第二，但是人均gdp排到60開外，所以效率低是原罪！高管能力不足，就想著加班來補的思維進一步拉低了效率！
新思路，倒逼創新
與其說無限吸取員工時間加班，不如更多的思考如何提高積極性和提高生產效率…作為高管更應該思考的是企業運轉效率，而不是一味的吸取休息時間！
高管進入這種思維模式后，勢必成為新時代的地主公地主婆，因為他們自己的無能導致整個隊伍來買單，是不可取的！
人比人，氣傷人
現在這種剝削員工有理的思維已經開始泛濫，這是社會的倒退，這種思想是作為管理層不去思考如何優化結構，尋找自身原因，而將原因和壓力傳導給底層員工的思維！
同樣是車圈，馬斯克的上海工廠，前端是原料入口，后端是成品出口，這樣的想象力為什么奇瑞沒有？所以最終還是你們作為高管自身的問題！
我們不能進入廉價勞動力的廉價圈，現在外貿下滑，特別是服裝生產這種勞動密集型產業下滑嚴重，就是因為廉價就容易被替代！
所以我呼吁請減少我們的工作時間！
還我們八小時工作制，還我們周末雙休，還我們公平！
將壓力傳導給高管，讓他們去找自己效率低的原因！請不要違法！
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