雖然是以開玩笑的方式，但仔細想想，卻發現這真是一件令人心酸的事情，在面對如此無情、無恥、無理取鬧的獎懲制度時，勞動者著實的卑微！
鋼鐵廠職工睡崗被罰4000元
一張邯鄲某鋼鐵公司的內部罰款，在網絡上流傳。
這張罰款的收據顯示，某位員工上班睡崗兩次，被罰款4000元，一次2000元，收據上有領導簽字和開票人簽字作證。
網友紛紛感慨，這家鋼鐵公司的工資一定很高吧！
其他還有很多公司的奇葩規定，比如：
女員工30歲前不得生育，違反規定要向公司交違約金；
跟同事談戀愛，先交兩萬押金；
不許在公司里吃中餐，因為老板不喜歡中餐的氣質。
這已經是無衣裸的違法行為。
目前不論是《勞動法》，勞動主管部門，仲裁部門，勞動監察部門，都是被動執法，即出現問題解決問題。
如果勞動部門能像某人部門、食品衛生等部門一樣，主動出擊，對于職場、用人單位的一些奇葩規定、陳規陋習施以重拳，會不會面貌一新？
每次看到這樣讓人感到羞辱的規定，都讓勞動者的腰桿佝僂三分，本身處在弱勢的普通勞動者，要面對不守規矩善于鉆法律空子的公司、打太極拳的主管部門，還要戰戰兢兢的擔心業績和KPI，真如提出落實八小時工作制的蔣勝男代表所言：
不利于勞動者們的身心健康。
#頭條創作挑戰賽#
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