工作評估費要求和應用

工作評估費要求和應用1、省、市勞動鑒定歸屬于因工或因病致殘規定檢測的，每起勞動鑒定案子按280元規范扣除工作評估費。2、縣市級因工、因病致殘的，每起勞動鑒定案子按230元扣除工作評估費。

3、因疑難雜癥須經根據專家坐診的，每起勞動鑒定案子按300元規范扣除工作評估費。 4、對勞動鑒定存在分歧規定復診的，如復診鑒定報告和原鑒定結果一致，復診評定收費標準按照原規范由報請復診方付款；如復診鑒定報告和原鑒定結果不一致，則復診鑒定費用應當由評定方承擔付款。 5、工作評估費由員工所屬單位在員工福利直接費用稅前列支。收取的應贈款用以參與勞動鑒定的專業人士花費、差旅費、場租費、評定大會及表格卡印刷、購買簡單醫療檢查設施等項支出。 6、各個勞動鑒定組織應按照單位隸屬向物價局領到收費許可證，申領省財政局統一印制的收費票據，所收資產做為預算外資金，推行平級財政專戶儲存管理，受物價水平、行政機關的檢查監督。 參照：江蘇省物價局、江蘇省財政廳《關于調整勞動鑒定收費標準的通知》（蘇價費[1996]156號、蘇財綜[96]48號） 實行日期：1996年4月17日 勞動鑒定收費管理 1、各個勞動鑒定平臺在調節資費標準以后，要加強對收費的監管，保證財政性資金。不可挪作他用。每一年應先收支明細向區級勞動鑒定委員會報告一次。 2、因勞動鑒定異議而需要上一級勞動鑒定組織復診時，其費由報請方付款。 3、實行新資費標準后，要求各地進一步加強對勞動鑒定相關工作的管理方法，堅持不懈工作判定標準和流程，大力開展勞動鑒定業務流程研討活動。與此同時要加強勞動鑒定檔案資料管理，使勞動鑒定工作中做到規范標準。