什么叫無效勞動合同

什么叫無效勞動合同

無效勞動合同就是指所簽訂的勞動合同書不符法定程序，不可以產生被告方預想的后果的勞動合同書。

其特點是：1、無效勞動合同缺乏勞動合同的合理要素。2、無效勞動合同不出現被告方預想的約束力。可是，無效勞動合同做為民事法律事實的一種，會到被告方之間發生法律依據難題，即造成勞動合同無效當事人根據過失但對他方承擔法律責任、行政責任和刑事處罰難題。

在我國《勞動法》第18條規定，以下勞動合同無效：1、違反法律法規、法律規范的勞動合同書；2、采用詐騙、威協等方式簽訂的勞動合同書。不合法的勞動合同書主要有兩種主要表現：一是合同書和法律的禁止性規范或命令性標準相排斥，如雇傭別人為賭廳私人保鏢；二是合同相對人亂用法律法規、法律規范的受權性或任意性要求做到避開法律法規的效果，如運用合法合規合同的形式來達到不合法的目地。

在我國《勞動合同法》第二十六條【工作合同的無效】以下勞動合同無效或部分失效：

(一)以詐騙、威逼的方法或是趁人之危，使對方在違反真實意思表示的情形下簽訂或是變更勞動合同的；

(二)用人公司免去自已的法律規定義務、清除勞動者權利的；

(三)違反法律法規、行政規章具體規定的。

對工作合同的無效或部分失效有爭議，由勞動爭議機構或法院確定。

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