【不看后悔】你不可不知的員工福利
工資永遠不夠花，腫么辦？
公司新福利制度下發了，有什么變化？
工會平安返廈活動是什么，我能報嗎?
工會醫療互助好處多，你買了嗎？
......
今天小編就來扒一扒你不可不知的員工福利！
2017年2月8日 《廈門郵政物業管理有限公司員工福利制度》（郵政物業[2017］3號）下發并施行，此次福利制度涵蓋面廣，最大的變化有以下幾方面:
1
婚慶福利
員工與公司簽訂合同滿一年,員工結婚，公司祝賀禮金600元，雙方同在公司工作的將享受一份待遇禮金1000元（只可享受一次）。
關鍵詞：員工 滿一年
注意咯，是所有滿一年的公司正式員工哦，只要符合婚姻法即可享受結婚禮金哦！
2 喪葬補助
員工直系親屬（指配偶、父母、子女）去世，公司給予一個花圈（壹佰圓）吊唁（家在外地的折現），并協助辦理工會喪葬慰問補助。
員工因工（公）死亡，公司給予遺屬發放1000元的撫恤金。員工非因工（公）死亡，公司給予遺屬發放500元的撫恤金。退休員工死亡，公司給予遺屬發放300元的撫恤金。
一樣范圍放大到所有員工，注意啦，如果你有購買工會醫療互助（60元版），除了公司的慰問外你還可以報銷市總的”直系親屬亡故安撫金“3000元呢（別急，具體內容見后面
ps:以上兩點是變化較大的，其他福利請自行學習噢！
平
安
返
廈
說明
平安返廈是市總工會針對外地來廈工作的職工開展的春節后返廈路費補貼活動，每年開展時間均為春節，憑活動時間內正規返廈交通票據與工會卡報銷路費。具體要求與標準見每年市總工會文件通知。
重要的事情說三遍
一定要有工會卡！
一定要有工會卡！
一定要有工會卡！
ps：公司會不定期組織新加入會員（新入職員工）辦理工會卡喲，工會卡還是要及時辦理的，萬一錯過活動與優惠呢。
工會卡還有其他商家折扣與景點門票等優惠，就不多啰嗦啦，自行關注市總工會獲取最新優惠信息吧。
醫療互助
Q
你好，生病住院了工會有什么可以報銷的是嗎？
A
你好，請問你叫什么名字？
我先查詢下......
Q
我是###？
A
不好意思，你沒有購買60元的醫療互助哦......
Q
那我還可以報銷什么嗎？
A
不行哦，沒有參保是不能享受的。
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Tips
為了更好的保障職工權益，公司積極響應市總工會的號召，每年4月都會組織員工購買60元版的醫療互助保險，并且從2016年開始，只要員工在保障期限內均在公司服務，費用由公司承擔。
醫療互助具體保障內容（以下為16年保障辦法）
保障服務項目
內容及條件
補助標準
60元
保障計劃
36元
保障計劃
一般住院補助
實際住院天數×50元/天，可累計
最高30天
最高20天
重大疾病補助
保障期限內首次確診罹患重大疾病，1個保障周期內給予1次補助
30000元
20000元
意外事故補助
意外事故導致亡故，給予1次性補助
30000元
20000元
意外事故致殘，經鑒定達到相應等級，給予1次補助。其中：
10至7級傷殘
6000元
5000元
6至5級傷殘
10000元
8000元
4至1級傷殘
20000元
10000元
單病種醫療費用補助
因重大疾病住院的醫療費用自付總額超過3萬元，1個保障周期內給予1次補助。其中：
3萬元以上（含）5萬元以下（不含）
3000元
2000元
5萬元以上（含）8萬元以下（不含）
5000元
3000元
8萬元以上（含）10萬元以下（不含）
8000元
5000元
10萬元以上（含）
10000元
8000元
單次住院醫療費用補助
因非31鐘重大疾病住院，單次住院醫療費用自付總額超過1萬元，1個保障周期內給予1次補助。其中：
1萬元以上（含）2萬元以下（不含）
3000元
1000元
2萬元以上（含）3萬元以下（不含）
6000元
4000元
3萬元以上（含）4萬元以下（不含）
8000元
6000元
4萬元以上（含）
10000元
8000元
直系親屬亡故安撫金
保障期限內參保職工父母、配偶、子女亡故 ，1個保障周期內給予1次補助,。參加兩份保障職工也只享受一份亡故安撫金。
3000元
2000元
說 明
1、意外事故是指外來的、突發的、非本意的、非疾病的客觀事件。
2、醫療費用自付總額，系指住院醫療費用扣除醫療保險、補充商業保險等支付部分和住院床位費。全自費不在此保障范疇內。
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可別說我沒有告訴你
這么好的福利你還不心動？
你再不心動那我也沒轍了。
以上均為日常工作中遇到的一些問題，希望各單位管理人員引起重視，加大宣傳力度，讓福利真正惠及到每位員工！
