標題：珠海可口可樂公司新員工福利須知
歡迎各位新同事加入我們珠海可口可樂大家庭！為了讓您更全面了解入職后享有的薪資福利，現向您介紹如下:
?1.薪酬構成
您的年度收入包括正常工資、績效獎金、加班工資、年終效益獎金以及雙薪五部分，除此以外，公司每月還根據您的崗位設置以下補貼津貼，如：伙食補貼（限銷售員工）、車費補貼（限銷售員工）、優秀績效獎（限銷售員工）、夜班津貼（限生產系統員工）、夜餐津貼（限生產系統員工）、技術津貼（限生產系統部分崗位）、質量獎（限生產系統部分崗位）及高溫補貼（高溫補貼限每年6-10月發放）。
因此，您的月度工資收入=月度基本工資+月度績效獎金+加班工資+相關補貼津貼
您的年度工資收入=（月度基本工資+月度績效獎金+加班工資+相關補貼津貼）*12+年終效益獎金+雙薪
?2.六險一金
公司會為您購買六險一金：社會保險、商業保險及住房公積金。
（1）社會保險：社會保險包含養老、醫療、失業、工傷及生育險，醫療保險每月將有醫保繳費基數3%的金額返還至您的市民卡，每月返還的金額可于各大藥房或醫院門診看病或購買藥品！
（2）商業保險：公司為您額外購買商業保險，包括以下內容：
1) 團體人身意外傷害保險，保額為5萬元/人；
2) 附加意外傷害醫療保險，保額為1萬元/人；
3) 附加意外傷害住院康復津貼，50元/人/天；
4) 附加重大疾病險，保額為5萬元/人；
5) 附加疾病死亡保險，保額為5萬元/人。
（3）住房公積金：公司為您繳納住房公積金，按照您月度收入的5%比例進行繳納（單位和個人各承擔5%比例的繳納費用）。目前申領住房公積金也是十分便利的哦！入職成功繳納住房公積金后，您只需要辦理住房公積金龍卡，到設有住房公積金業務的建設銀行辦理激活手續，若您在珠海市沒有個人房產的，可登錄（住房公積金管理中心）辦理領取手續，每年有1次領取機會，每次可領取余額的90%哦！
?3.季度活動
每季度公司將按部門編制人數給予80元/人的活動經費，您所在的部門根據實際情況每季度自主組織活動，如：聚餐、野炊、爬山、燒烤等。
?4.工會公司福利
只要您加入了公司工會，每年都會有一次工會旅游，另外在您生日前夕還會給您發放50元生日餅券以及收到工會為您準備的生日精美賀卡。
?5.薪資調整機制
（1）滿一年自動調薪機制：公司對主管級以下員工（除市場專員、目檢工、搬運工、裝卸工、堆垛工、揀瓶工外）實行滿司齡1年自動調薪激勵機制，只要您符合以上條件，入司滿1年且在當年績效評估合格的情況下給予您自動提升1個薪資點，漲幅為現薪資的5%。
（2）年度績效調薪:只要您符合入職滿6個月以上的條件，即可參與當年的績效評優，若當年您獲得績效評估“S”檔及“A”檔的，即可于次年2月參與薪資調整，漲幅為現薪資的5%。另外，若當年您獲得績效評估“S”檔及“A”檔的，還可參與當年優秀員工的評比，評比的獎項有：優秀服務獎、銷售明星獎、技術創新獎、質量明星獎、生產明星獎以及優秀新人獎，具體評獎的程序可咨詢部門或行政人事部薪酬績效組。
（3）薪資普調：公司除了對“滿一年自動調薪機制”及“年度績效調薪”外，還設有薪資普調，公司將根據實際效益及員工表現有計劃的為員工薪資進行普調，只要您入職服務滿1年方可參與公司薪資普調。
以上是您入職我司后可享有的相關新員工福利哦！
如您對薪酬還有其他疑問,歡迎您到行政人事部薪酬績效組咨詢
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