也還有好幾個同事在退休后，由于她們是女性，退休時的年齡只有45歲，所以還是比較年輕的，她們有一定的化工技術，比如有的是搞化工分析的，有的是搞化工工藝的。退休前她們在公司屬于一般的工作人員，有的屬于部門副職。
退休后根據公司的需要，有的被派到了新疆、內蒙等地擔任公司副職，有的下去擔任總工程師，有的原來是部門副職，退休一年后被提拔為正職等，所以每月的工資待遇，年終獎金都大幅度提升。
我們公司的年終獎金差距是比較大的，一般的工人年終是按照十三薪來發放的，一般的管理人員，年終獎大概是1萬元到2萬元之間，子公司的中層管理人員大概是3萬元左右，公司中高層管理人員和子公司班子成員大概是10萬元左右。
在公司內部，很多重要的崗位和管理崗位，基本上都是退休返聘人員。當然像我們公司這種情況還是比較特殊的，之所以特殊是因為有特殊的退休政策，而且這種政策是唯一的，也就是國有全資或是控股的化工企業才來享受。國有全資企業退休后不能返聘，申請辦理提前退休的人不多。但對于控股企業可以在退休后返聘，所以符合條件的人，基本上都申請了提前辦理退休。
綜上所述，退休后繼續在原單位上班，主要還是民營企業，現在國有企業是不允許返聘的。對于退休后繼續在民營企業工作的退休職工，工資福利待遇，崗位待遇是否有變化，主要看公司是怎么規定的，自己和公司是怎么協商的，在我們公司是沒有變化的。
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