前幾天，一位同事和我抱怨到：馬上就要失業了，學校給我發通知，開學不用去了！聽到這個消息我很詫異，并且對她產生了極大的同情。
她在學校代課10年多了，教學質量也非常好，只不過因為錯過考編的年紀，所以只能在學校做代課老師。
這些年，代課老師與在編老師一樣，開同樣的會、寫同樣數量的教案、上同樣課時的課，但工資不及在編老師的一半，盡管如此，她們依舊兢兢業業，認真對待每一節課，關愛每一位學生，雖然也感到不甘心，但也選擇接受現實，好好生活。但現實真的太殘忍，為這個學校付出十多年，到頭來一句話就被淘汰了！
一、代課教師的尷尬處境——召之即來揮之即去的“臨時工”
我們學校在這里解聘代課教師，別的學校卻在招聘代課。我看到一所學校所發出來的“招師啟事”特別有意思：招聘崗位——小學數學臨聘教師1名；崗位要求——能負責數學教學工作，且能夠熟悉學校常用電子設備的維修和保養。要求本科及以上學歷，普通話水平在二乙以上，要有數學教師資格證或信息技術教師資格證。待遇：面議。
這個招聘要求和編制差不多，但是這個待遇面議就凸顯了代課教師的尷尬處境。在我們這種小城市，代課教師的工資統一標價1500元，而且沒有五險一金，學校的食堂也要照常交費等，總之，月到手還不到1500元，最重要的是學校需要你的時候你可以繼續代課，不需要你的時候直接掃地出門！
二、代課教師不應該受到如此“偏見”，沒有功勞也有苦勞！
在編教師每月工資3000+，還有五險一金，節假日福利等，代課教師與在編教師同勞卻不同酬，如果差距小一些還可以接受，但提了這么多的要求，才1500元，這是不是有些過分了？這明顯就是教書再兼職一個技術工，雙份工資都不為過，奈何薪酬低到可憐！
代課教師是公立學校必不可少的補充力量，然而卻是整個教師行業最沒有地位的群體，之前還看到很多代課教師發聲：代課30年，每月2000元，教學班級成績前三，這一輩子就這么過去了。還有的老師代課到四十多歲，莫名其妙被學校辭退了，其中苦悶誰能理解？
我覺得高水平、高能力的代課教師也需要高待遇來吸引過來。“花若盛開，蜂蝶自來”，善待在職中小學教師，包括善待代課教師，就是善待這個民族的未來。當教師的待遇提升上去了，師資力量也水漲船高，教育的發展前景自然也就越來越好！
