招聘會現場熱鬧非凡。
“一上午已經收到不少簡歷了。”在制造業當家專區，中山康方生物醫藥有限公司人事負責人高小姐介紹，該公司目前正處于高速發展期，需要大量的人才支撐，不只面向應屆畢業生，此次除招聘創新藥研究助理、細胞制劑生產技術員外，還需要不少IT運維人員等。“本次招聘活動的規模很大，現場可以進行雙向選擇，幫我們招攬人才搭建了很方便的平臺。”
高學歷人才亦有崗可尋，如廣東鼎立森新材料有限公司面向有機硅行業招收博士后科研人員。薪資待遇來看，月薪在12000元以上的也不少，如工程師、經理等。
據介紹，該專區發動117家中山“十大艦隊”產業集群行業領軍企業參與，制造業占比超過八成。 此外，“粵港澳大灣區城市專區”組織110家珠三角重點企業參與，凝聚大灣區城市招工引才合力。“青春專區”面向大學生，吸引103家青年企業參會，包括16家中山市青年企業家協會會員單位，為高校畢業生等青年群體提供精準崗位。
總體來看，本次招聘嘉年華中山“首秀”共收集針對性崗位信息超萬個，涵蓋明陽智慧、南粵集團、廣東依頓、珠海長隆、通宇通訊、風華高科等國有企業、上市公司、知名民營企業等，行業分布廣泛、崗位種類齊全，覆蓋燈飾照明、裝備制造、光電光學、生物制藥、現代服務等領域。粗略統計，月薪6000元以上的崗位超八成，過萬元的崗位近四成。
看點：特設總裁直聘企業高管現場“搶人”
招聘會還特別設置了“總裁直聘專區”，超10家重點企業高管現場搶人。求職者可直接向擔任評委的重點企業董事長、總經理或人力資源總監求職應聘，一次性滿足中高層次人才及職場“牛人”需求。
天線研發總監40-60k，光學設計工程師可達10-30k，跨境電商經理15-20k ······南都記者在現場注意到，上午10：30左右，總裁直聘專區座無虛席，求職者們一一上臺，進行自我介紹，并且在短短1分鐘隨機抽選產品，模擬銷售現場，表現如何，企業高管現場點評。
招聘會特別設置“總裁直聘專區”。
“銷售不一定要多講，更重要在于提煉亮點。”“明確目標客戶，產品亮點，可以滿足客戶哪些痛點。”臺下企業方點評道。
“我們公司對高技能人才、管理人才十分重視，本次招聘活動中我們將重點招聘天線研發總監、光學設計工程師、跨境電商經理等崗位，現在已經有數十位綜合素質優秀的求職者來應聘。”“總裁直聘專區”企業負責人表示，“很感謝政府部門搭建這個平臺，吸引了各方人才前來與我們面對面溝通交流”。今年45歲的程國昌正是其中之一，經歷過展示與答辯的他“牽手”廣東玫瑰島衛浴有限公司。
“企業能與人才進行雙向互動，比填資料交簡歷的方式更加直接。”程國昌告訴南都記者，幾天前他從新聞上得知這場大型招聘會，已有數年銷售經驗的他躍躍欲試，報名參加了總裁直聘。“原來主要從事家具銷售，和廣東玫瑰島衛浴的主要業務比較貼近，希望借此機會拓展自己的服務力，增強職業競爭力。”
關注：“媽媽崗”招聘探索實現精準“雙向奔赴”
2022年，中山市帶火的名詞“媽媽崗”讓社會關注到了女性職業困境。去年，中山市率先出臺“媽媽崗”新就業模式政策，以近500萬的專項配套資金，拉動鎮街共同發力，支持企業和育齡婦女依法商定有利于照顧嬰兒的靈活休假和彈性工作方式。
為推行“媽媽崗”就業新模式，促進婦女實現更加充分、更高質量、更有保障就業，本次招聘會還組織20家備案企業設置“媽媽崗”專區，并提供兒童托管服務，讓現場求職者面試無憂。
“開年招工，不到2個月‘媽媽崗’就已經全部招滿，達到200多人。”中山市智牛電子有限公司的人事負責人郭小姐告訴南都記者，該公司的“媽媽崗”采取計件制，主要負責流水線上的插件、按件、撿板等工作，目前暫不缺人手，急需的是SMT操作員、線路板維修員、普工、售后技術員等，但招聘會現場仍有不少人前來咨詢“媽媽崗”。
郭小姐表示，該公司探索“媽媽崗”已有三四年時間，因考核靈活，媽媽們對公司的認同感也在提升，每年的人員流動性較低，既降低了公司的人力招聘成本，也讓媽媽們能夠兼顧家庭與工作。
除流水線外，中山利和希爾頓酒店也積極響應政策，在“預定文員和財務部文員”兩類方向上開設了“媽媽崗”，要求應聘者具備基本的英文溝通和閱讀能力。“酒店的其他崗位大多需要倒班，不適合媽媽們。”該酒店人力資源部經理周壘介紹，“媽媽崗”出勤考核較為寬松，遇到接送小孩等特殊情況可請假，薪資不受影響，當天上午已和20多位求職者進行了溝通交流。
優服務：凸顯引才溫度與力度
服務彰顯誠意！本次招聘嘉年華的中山首秀還設置了免費專車、住宿、旅游大禮包等九大專屬服務，為求職者“一站式”解決了赴外找工作的后顧之憂，讓求職者能夠下車即面試、現場收offer，凸顯了中山引才招聘服務的溫度和力度。
“這次學校先提前了解我們的求職意向，然后中山市人社局專門安排車輛專門從肇慶接我們過來招聘現場。”來自廣東理工學院的張燁目前是一名應屆畢業生，學的是電器工程及其自動化專業，“聽說這次的招聘現場有青春專區，為我們應屆畢業生量身定制了一批崗位，所以對這次求職比較有信心。我的意向是嵌入式工程師和電子工程師助理，今早投出了3份簡歷。”來自五邑大學的郭明亮也是乘坐專車從江門到中山參加招聘會。
據介紹，對符合條件的青年人才，中山市19個青年人才驛站提供不超過7天的短期免費住宿，為全國各地來中山實習、求職、創業的大學生打造溫暖的落腳點。同時，活動承辦方還在中山汽車站、城軌站提供免費接駁專車，并為部分省內高校集中求職的畢業生提供學校至會場的免費車輛接送保障。
在活動現場，2家企業與貴州六盤水、西藏工布江達等地區開展了遠程面試。
現場除了邀請就業創業指導專家提供就業政策咨詢、求職面試技巧、職業生涯規劃等常規指導服務外，為方便企業與求職者在線互動，招聘活動現場設置了“直播帶崗”專區，求職者可跟隨鏡頭到優選重點企業“親臨體驗”，與企業高管、人力資源專員直接互動，幫助求職者直觀了解企業基本情況、工作生活環境、工資福利待遇、職工權益、發展前景、行業狀況、企業文化等熱點問題，并可在直播間直接投遞簡歷或登記求職，在線觀看人數達22.14萬人次。在活動現場，2家企業與貴州六盤水、西藏工布江達等地區開展了遠程面試。
據廣東省人力資源和社會保障廳負責人介紹，今年以來，全省各級人社部門聯合相關部門大力實施就業優先戰略，強化就業優先政策，健全就業促進機制和就業公共服務體系，全力保障重點群體就業創業。
接下來，省人力資源和社會保障廳還將聯合湛江、清遠、汕頭市人民政府分別于5月21日、27日、28日陸續舉辦粵西、粵北、粵東片區大型招聘活動，助力緩解各類用人單位招才引才需求，促進高校畢業生、農民工、就業困難人員等各類群體實現就業，努力使人人都有通過勤奮勞動實現自身發展的機會。
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