而且以后談朋友時，別人介紹說“對方在銀行工作”，在普通家庭里屬實算是一種優勢。可是就像教師行業一樣，外行和內行的想法，全然不同。
銀行出現降薪趨勢，國企待遇也不行了？網傳有人罷工一面是大學生爭相去應聘，一面是在職者經常抱怨，離職率升高。內行表示，銀行已經不是學生和家長想象中那么光鮮。
聽起來是文職，實際上要充當銷售，不是上個年代那樣只負責存錢、取錢就行。畢業生需要主動引導客戶買其他產品，有時還要說服人家下載軟件。
跟KFC里一邊收銀一邊推銷“兒童套餐”的服務員，好像沒多少區別，不過是產品不同而已。這些也罷，現在還出現了降薪趨勢。
雖然之前待遇也沒有很高，但一般是設置任務，沒有完成的員工扣除部分績效。現在浦發帶頭降薪，網上有人曬出工資條，上海某員工僅有6千左右。
這在沈陽這種城市算不錯的標準，可那是上海啊。能進這種單位的畢業生，即使不是名校出身，通常也是一本、二本。而且要有一定形象。
讓他們在上海只拿這個數，肯定難以接受。網傳已經有人在公司門口罷工，希望解決問題。但這件事上熱搜之后又很快撤下了，似乎沒有后續。
可能是雙方私下達成和解吧。而且這次是降薪和裁員并舉，跟互聯網大廠有異曲同工之處。可后者本質上是私營，浦發則是國資。網友不禁感慨：難道國企待遇也不行了？
不少處于相關行業的畢業生表示，其實工資滿意度低的問題早已存在。如果工作模式像以前那樣輕松是可以接受的。
關鍵是，如今既要辦手續、又要拉業務，從上到下壓力都很大。而且經常有加班。這種狀態工資不加反降，才是大家抱怨的原因。
銀行的崗位有時真的很像教師，在外界眼里是穩定又體面的好工作，大學生爭先恐后、高考生也愛選擇對應的專業。
但是入行后的畢業生，卻經常有吐槽的理由，有人好不容易考進去，沒干兩年就辭職。好像大家對這些職業的認知，差了“一個星球”。
這沒什么奇怪的。工作好不好，都是相對而言。在一些人眼中的好工作，對于另一些人而言忍無可忍。最重要的是，同學們知道自己的性格和忍耐力，是否適合崗位。
而且，同樣在國企銀行工作，哪怕在一個城市，面對不同上司，體驗差別也會很大。對于不少高考生而言，考慮相關專業還是值得的。
只是，不能再抱著“閑職”心態，除非家里有人給安排好輕松的崗位。在工資方面也不能再抱以高期望。降薪是企業降低成本的一個方式，不接受的話只能離職。
企業不愁招人，即使待遇減少也能吸引大學生爭著報名，這才是他們的底氣。對于畢業生來說，也是很無奈的現實。所以現在這行的門檻已經沒有那么高。
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