影響待遇的主要因素
?學歷不同基本工資會不同
?不同地區有差異
?不同的崗位有差異
?試用期與轉正之后的差異
?工齡差異
所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限后可通過“競聘制”進入管理層各學歷層次基層的工作年限規定如下（僅供參考）：
博士：2 年、碩士：3 年、本科：5 年、專科：8 年
各地區的待遇差異
國網薪資待遇大致分三擋：
以上都是指基層崗位，但各省之間是有差距的，與當地的經濟水平等也都是掛鉤的，同時也和當年的考核指標掛鉤。接下來玖石君帶大家了解一下各省份的薪資待遇。
各省具體薪資水平（供參考）
同地區、不同崗位薪資水平會有很大不同，不能一概而論。
薪資待遇的高低與當地的經濟發展水平息息相關，如果是在二線城市，國家電網的收入屬于地方工資的中等偏上水平，在三線城市，國網的收入已經算是十分高的工資了。
另外，崗位、學歷的不同也決定著薪資待遇的差異。
（數據來源于網絡，僅供參考不實勿噴）
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