而作為享受過“五一七天樂”的90后來說，內心的不滿不言而喻，自己拼了命學習，就是想要過上輕松一點的生活，結果畢業后走入職場，別說輕松的生活了，就連基本的休息權利都被壓榨得所剩無幾。
本來還滿心期待五一小長假，但一想到是用自己的假拼湊來的，心里就很不舒服，更何況那些單休的打工人，更是要為了拼湊的假期連上12天的班，想想都覺得累。
就在這樣的情緒之下，放假的喜悅和期待，早就被調休的痛苦沖淡，但是面對年輕人的吐槽，領導還覺得是員工不知足，甚至還要求員工感謝公司“愿意”給他們放假。
這可就一下戳到了大學生的痛處，用我的假期拼湊出來的小長假，還非要我感恩戴德，是不是有些欺負人了？這話直接道出了職場打工人的不易和心酸。
現在大學生求職的時候非常看重企業的文化和福利待遇，就是因為想要避免自己遇到職場PUA，不想明明是用自己的勞動換取的待遇，到了某些人的眼里就變成了“賞飯吃”。
但是大學生這樣現實的就業觀念，卻被某些專家數落是不知足，就拿調休制度來說，大學生走出校園后以為可以真正為自己做主了，卻發現日子過得還不如讀書時候，連最基本的休息都變得奢侈了。
因此大學生們也頻頻吐槽調休制度，只不過今年情況更加嚴重，那么如此大的質疑聲，為何調休不能被取消呢？胡錫進就說出了自己的看法，可謂一語道破真相。
他說通過調休來拼拼湊小長假，目的是為了刺激旅游業以及消費的發展，這樣就能連著帶動很多行業的發展，但也要解決辦法不是拼湊假期，而是增加一天真實假期，提高放假的幸福感。
沒有人不想要出去走走，看看祖國的大好河山，但是經濟壓力太大，壓得人們喘不過氣，所以根本還是促進并保障就業，降低生活成本，而不是靠一兩個拼湊來的假期來促進發展。
社會發展有理想藍圖，但也不能不顧底層人的死活，民意才是最重要的從宏觀的角度來說，社會經濟的發展確實需要通過刺激人們消費來達到，但也不能閉門造車，作為推動社會發展的打工人的心聲也要考慮到，不能為了發展不顧底層人的死活。
尤其是現在的大學生都是接受過良好的素質教育的，也是在家長手心里捧著長大的，再加上現在時代開放了，人們的思想也在不斷進步，對于生活的幸福感要求越來越高，那么休假制度也應該與時俱進。
在底層摸爬滾打的打工人本就生存不易，希望制度轉變多聽聽他們的心聲，只有多站在人民的角度去思考問題，而不是單方面靠“忍耐”來達成目的。
當然制度的轉變也并非一朝一夕的事情，還沒步入社會的大學生就要做好思想準備，生活的不如意十之八九，學生要學會自我調節，千萬別因為工作丟失了自我，最起碼要保留一些讓自己舒服的生活方式，這樣才能等來“春暖花開”的那一天。
【筆者寄語】只要有小長假，調休制度就會被吐槽一番，可見打工人真的是有一肚子委屈，或許專家的說法也是有道理的，但卻恰恰忽略了打工人的想法和需求，這才是問題的關鍵所在，只希望社會能夠引起高度重視，別再給打工人無奈的人生火上澆油了。
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