所以中國煙草是同學們的理想工作，而今年的招聘剛剛開始，一般會持續半個月左右，有想要嘗試的同學要抓緊時間，不要錯失良機。
想要順利進入煙草，也是一件不容易的事情，難度比考公小不到哪里去，因為這樣豐厚的待遇，很多高材生都爭相進入，哪怕是做最底層的工作也心甘情愿。
所以來到煙草考試的同學都是藏龍臥虎，競爭壓力一下就上來了，還有一點就是同學們擔心的內部引薦。
許多同學都聽說過煙草二代，煙草三代的事件，覺得公司內部能夠暗箱操作的環節太多了，根本沒有普通人的位置，所以干脆放棄了報考，對于此時，煙草也給出了明確規定。
很多家庭條件好的學生以后找工作時都是靠父母的關系和人脈，即使工作能力不強，學歷不高，也能夠輕而易舉的進入大企業工作。
這種現象在很多年之前確實存在，不過時代在變化，招聘條件也逐漸在改變，沒有人脈進不了國企央企的時代已經過去了。
這次煙草也正面回應了煙草二代的事件，并且給出明確的規定：考生報考的崗位中，不允許有親戚在職。
這屬于一條回避規則，證明每一個學生都是靠自己的真才實學進到公司，而并非靠親戚引薦，二人在不同的崗位各自發展，沒有其他聯系。
其實一直以來煙草都對這件事情有過避諱，但是還是有很多員工之間都有親戚，這是怎么回事呢？
煙草二代并不是走關系，而是靠信息壁壘，獲得更快起步為什么家長總是希望學生到大城市讀書，為的就是學生能夠接受更良好的教育，雖然農村也有學校，也可以學習，但與城市中是截然不同的。
這個就是兩座城市的信息壁壘，很多山里的同學可能一輩子都沒有出過國，或者享受上流社會的生活，這就是城市與農村的壁，無法跨越。
在中國煙草的招聘中也有這樣的信息差，因為煙草在招聘的時候不會大肆宣揚，因為關注中國煙草的同學已經很多了，再大肆宣揚對考試的環節來說也是一種壓力。
招聘信息一般都只在官網上登錄，而且時間不固定，同學們只能自行查看，因為沒有看到官網消息的而錯過招聘的同學大有人在。
這樣在中國煙草中有“人脈”的同學得知招聘信息就會更快，關于公司內部的崗位也更了解，哪一個崗位更需要人，或者哪一個崗位更好考都會很熟悉。
所以這就是與其他普通人之間的信息差，也是煙草二代更容易考進煙草的原因。不過在煙草也有很嚴格的面試和政審環節，普通同學還是有機會逆襲的。
現在距離報名結束沒有多長時間了，同學們如果想要爭取一下就可以到官網去查看報考標準，如果符合的話盡快報名，不要錯過。
今日話題：你覺得這樣的規定公平了嗎？
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