扎克伯格曾表示，由于過于樂觀地預測在疫情過后電子商務市場能夠繼續飆升，并帶來更多的廣告營收，他在疫情期間加大了公司的投資。
根據Meta在2022年的說法，公司20%的支出用于負責元宇宙的Reality Labs，但這個業務群在去年的虧損超過137億美元，高于2021的102億美元。
Meta已經找到了一系列花錢的方法。例如，他們在2022年推出了一款投入巨資研發且制造成本高昂的高端VR頭顯Quest Pro。然而，這款最初標價1500美元的設備沒有獲得市場的青睞。根據著名情報人士郭明錤的說法，Quest Pro的累計出貨量僅為30萬臺。
扎克伯格同時投資于旨在改進底層技術，提升臨場感的各種研究。另外，這家公司已經收購了至少七個VR內容工作室。值得一提的是，這家公司正在積極研發相較于VR頭顯更為初期的AR眼鏡。
當然，Meta多次重申，其元宇宙愿景的實現需要數年時間。所以，盡管這家公司正在削減各項開支，但扎克伯格并沒有放棄元宇宙，同時沒有放棄為人才支付豐厚費用的意愿。
追蹤科技行業薪酬的Levels.fyi指出，在過去九個月里，Meta為薪酬前90位的VR開發人員開出了平53.88萬美元的待遇。這一數字高于蘋果的49.54萬美元和谷歌的44萬美元。
咨詢顧問機構Moor Insights Strategy的VR分析師安塞爾·薩格（Anshel Sag）表示，由于越來越多的公司進入市場，Meta在虛擬現實領域面臨著更多的人才競爭。在今年年初，索尼正式發售新一代的VR頭顯，而蘋果有望在今年6月舉行的WWDC大會亮相首款XR設備。
薩格表示：“對VR人才需求上升的主要原因是大多數企業都在期待蘋果的進場。”
但總的來說，數據顯示Meta傾向于向員工提供比競爭對手更高的總薪酬。這包括股票和獎金選項。然而，Meta的股票在過去一年半里經歷了巨幅波動，而這給員工的總薪酬帶來了不確定性。另外，諸如劍橋分析公司丑聞等造成的聲譽危機進一步增加了人才招聘難度。
一位規模較小的游戲公司高管表示，他在2022年錯過了一名開發者，因為對方表示Meta每年愿意為其提供80萬美元，而且加上表現達標后的獎金，一年收入最高可以達到100多萬美元。
這位高管表示：“這位開發者只是入行很久，并沒有超級獨特的經驗或技能。但在一年前，Meta開出了非常瘋狂的薪酬待遇。”
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