昆士蘭州是澳大利亞的六個州之一，其當地人普遍的年薪是6.3萬美元。如此看他的情況和美國、加拿大的情況十分的相似，電梯維保工在他們當地算是收入最高的藍領之一。
那么美國、加拿大以及其他國家的電梯維保工人的薪資待遇是多少呢?
全球電梯公司維保工人的待遇因國家和公司而異，以下是根據國家和一些知名電梯公司的維保工人待遇的簡要分析：
美國：在美國，電梯維保工人的平均年薪約為60,000至80,000美元。知名公司如奧的斯、通力等，待遇可能更高。工資可能因地區、經驗和技能而有所不同。此外，員工還可享有醫療保險、退休金計劃和其他福利。
加拿大：在加拿大，電梯維保工人的平均年薪約為60,000至75,000加元。在這里，知名公司如KONE、Schindler等提供相對較高的待遇。福利包括醫療保險、牙科保險和退休金計劃等。
歐洲：在西歐，電梯維保工人的平均年薪約為30,000至50,000歐元。在德國、法國、英國等國家，知名公司如蒂森克虜伯、奧的斯、KONE等提供較高的待遇。福利可能包括醫療保險、退休金計劃和帶薪休假等。
亞洲：在亞洲，電梯維保工人的待遇差異較大。在日本，平均年薪約為40,000至60,000美元，而在中國和印度等發展中國家，平均年薪可能在10,000至20,000美元之間。知名公司如三菱、日立、奧的斯等在這些國家提供較高的待遇。福利可能包括醫療保險、退休金計劃和帶薪休假等。
中東：在中東地區，電梯維保工人的待遇因國家而異。在阿聯酋和沙特阿拉伯等富裕國家，平均年薪約為30,000至50,000美元。知名公司如奧的斯、KONE等在這些國家提供較高的待遇。福利可能包括醫療保險、住房補貼和帶薪休假等。
總之，電梯維保工人的待遇受國家、公司和個人經驗等因素影響。在發達國家，待遇通常較高，而在發展中國家，待遇可能較低。此外，知名公司通常提供更高的待遇和福利。
有良好的電梯維修技術，在美國、加拿大、澳大利亞是很吃香的，這也為我們中國對于電梯維保工待遇敲響了警鐘，想要電梯更安全，提高電梯維保工待遇是非常重要的一環。
然而我們現在電梯工工資相比于其他行業屬于偏低的，因為電梯工真的“不值錢”，在公司里面就屬于廉價的勞動力，沒有哪個電梯工希望自己的孩子繼續從事自己的電梯行業。
目前電梯工工資普遍在4000到1萬之間，如果希望工資高一點就必須得沒日沒夜的加班了，普通的電梯工人在公司里面也是最低的層次，就算是資歷技術最好的電梯老師傅也不如公司的一般管理層。甚至有電梯人自嘲道“技術在公司是不值錢的，只有管理才有出路”。
然而我們現在的電梯工人，不管技術能力怎么樣，任何一個管理干部都可以指揮技術人員工作，只要是帶上“工人”兩個字，就沒有話語權，這是對技術最大的踐踏，就在這樣的環境下，我們怎么能夠培養出真正的工匠，誰還愿意當工匠呢？
從長遠來看，我們應該加強對電梯維保技術人員的規劃和培養，從根本上提高從業人員薪資待遇。這樣才能為行業良性發展打好基礎，也為廣大群眾安全使用電梯“再上一道保險”。
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