項目研發 實現自我價值
2017年1月，劉軍被公司任命為技術中心副主任，作為技術骨干，他主要負責液態渣制備微晶石材項目。2017年3月利用液態渣制備路沿石在實驗室獲得成功。2018年6月利用液態渣制備微晶石材板材項目實驗室可作出性能優良的樣品，具備了建設中試線的條件。2018年8月籌備建設利用液態渣制備微晶石板材中試線，于2019年7月投入中試生產。
“我們這個新項目是利用熱熔爐渣直接制備微晶石材的一個新項目，這個項目在全國是第一家，全世界也很少有報道，這個石材性能比較優良，它主要是有幾方面，抗折強度是花崗巖的八倍左右，摩氏硬度是在6-7.5之間，吸水率是在萬分之四，拋光后的光澤度達到110度左右，很適合家庭裝修和戶外使用。”劉軍向記者介紹道。
劉軍的妻子冉娜妮，主要負責冶金廢渣綜合利用研發項目方案建議、技術問題探討、試驗數據記錄、專利申請、項目申報等工作。2019年參與編寫了“液態熱熔渣規模化制備礦渣棉及制品關鍵技術與應用”項目的工作報告、研究報告、社會效益和經濟效益報告，該項目成果經中國建筑材料聯合會科技教育委員會組織的行業專家鑒定整體技術水平達到了國際先進水平。2020年主導“綠色工廠”申請資料準備，公司礦棉廠2020年被評為“綠色工廠”。2021年進行“液態熱熔渣規模化制備礦渣棉及制品關鍵技術與應用”項目申報，最后錄入《國家工業資源綜合利用先進適用工藝技術設備目錄2021版》。目前剛完成公司世界一流企業、山西精品（礦棉板）申報。正在進行綠色工廠、智能制造申請資料準備，將試驗及生產技改的成果申請專利，形成企業的知識產權。
一系列新項目的成功研發，使交城義望鐵合金有限責任公司在發展循環經濟的進程中走出了堅實的一步，實現了義鐵建材板塊的綠色、低碳、節能、環保運行。而劉軍與冉娜妮也因此找到了自己學有所用、施展拳腳的良好平臺。
人才強縣 共繪美好畫卷
企業新項目的研發，離不開高層次的人才隊伍，而高層次人才的大展拳腳，同樣離不開企業在他們工作生活中的大力支持。為了能留住更多的高層次人才，讓他們安心工作，交城義望鐵合金有限責任公司強化引才育才機制，優化人才成長環境，注重人文關懷，為各類人才提供了良好的發展平臺，穩步推進人才工作，使各方人才在該公司都能得到充分尊重和重視，使公司的整體競爭實力得到進一步提高。
“公司給我們提供了很多便利和很好的待遇。在工作方面，公司對我們這些技術員也很重視，定期開展各方面的培訓活動，還有完善的晉升制度，對我們的成長也有很大的幫助。另外在福利方面，我們有公務派車、利潤分享，住房方面，公司還出臺了購房無息借款政策，解決了我們的住房問題，讓我們無后顧之憂。”身為義鐵的一份子，冉娜妮為企業的一系列人才待遇連連點贊。
功以才成，業由才廣。隨著經濟的快速發展，人才需求日益成為交城縣轉型發展的關鍵，近年來，交城縣積極踐行人才是第一資源、第一生產力理念，堅持把招才引智工作放在更加突出的位置，持續秉持“139”人才工作理念，堅持全局觀念和系統思維，及時打通人才工作的“淤點、堵點、痛點”，傾心引才、悉心育才、精心用才、真心愛才，推動重點人才政策兌現落實，努力營造渴求人才，注重人才、尊重人才的良好氛圍，努力讓引進的各類人才在各行各業各得其所、大展其長，真正為全縣經濟高質量發展提供青年科創人才支撐。劉軍、冉娜妮夫妻也正是在這良好的機遇下，扎根企業，踏實奉獻，如今已成為了交城義望鐵合金有限責任公司的技術骨干人才，攜手彰顯科技人才的璀璨光芒。
下一步，交城縣將堅持打造人才聚集新高地，推進天下英才為“交”所用，在轉型跨越高質量發展的道路上，以更加積極主動的姿態、海納百川的胸懷，再創新成績，再啟新征程。（范英哲 司瑞東）
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