“坦誠來說，（獎金）已經有，而且很好了。”董宇輝表示，從2022年6月開始，俞敏洪、孫東旭就已經與他聊過，“現在給我的薪酬我覺得非常高了，是一個在集團內都是高管級別的待遇了，我感到非常滿足。”
董宇輝還表示，自己不是把所有精力放在這些事情上，因為這不是最重要的。“我很年輕，我的人生才剛剛開始，以后有更多的機會和時間。對于物質的追求沒有盡頭，要用平常心看待。”
雖然此次名單中，東方甄選并沒有公布高管以外的其他承授人的姓名。但可以肯定的是，董宇輝也獲得了東方甄選的股票。
此前董宇輝在直播間表示，“大家擔心的老頭（俞敏洪）承諾給我發一股有沒有發，發了，而且不止一股，還挺多的。但是具體不能說，這個公司有要求保密，肯定不會那么糟，沒有大家想的那么差。”
對于東方甄選“去董宇輝化“，董宇輝也直接進行了否認，并讓粉絲不必擔心。
激勵計劃的落地，無疑給東方甄選的主播們，吃了一顆“定心丸”，這也正是東方甄選推行激勵計劃的核心目標。
此前公司表示，激勵計劃旨在通過向合格參與者提供獲得公司所有者權益，成為公司股東的機會，使其利益與公司及股東保持一致，鼓勵其參與公司的長期增長，為提升公司價值努力。
近期，多家券商在研報中肯定了股權激勵計劃對東方甄選綁定主播團隊，推動業務發展帶來積極作用。
如信達證券在研報中表示，東方甄選新的股權激勵計劃，既能吸引新鮮血液加入，挽留核心人才，鼓勵員工和相關合作方為公司持續貢獻價值，也向外界展示了公司留住人才的實力和決心，增強投資者信心。
目前直播電商業務已成為新東方在線的主要收入來源，且在加速發展之中，值此用人之際，新的股權激勵計劃有望為公司帶來更多人才支持，為公司長期穩定發展夯實基礎。
天風證券近期也在研報中表示，目前東方甄選主播團隊約30人，團隊穩步擴張。在主播綁定等方面，新東方體系具備成熟的期權激勵等方式，公司2023年股份獎勵計劃將進一步加深包括主播在內的優質人才綁定與能力激發，同時借助更大的平臺及資源稟賦，實現對主播的全面賦能。
“紅包”還沒發完
雖然此次授出的獎勵看似已經十分驚人，但根據此前計劃，東方甄選的“紅包”并未發完。
按照2023年計劃，東方甄選可發行股份的最高數目約1.01億股，占公司已發行股份總數的10%。4月11日公布的股份獎勵數，僅為總計劃的30%，約占新東方當前總股份的3%。
此外，4月11日的獎勵對象僅包括公司員工。但根據東方甄選計劃，其股權激勵對象包括公司員工、董事、高管、關聯實體以及服務提供商參與者。
其中，服務提供商參與者包括內容創作者、顧問、供貨商及服務提供商，向服務提供商參與者發行的股份總數不超過計劃授權限額的2%。
這意味著，未來或有更多與東方甄選存在合作、關聯的人，可能獲得公司派發的“紅包”。
責編：彭勃
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