員工福利及特殊形式薪酬個人所得稅的風險防范技巧
第一課 | 浙江中智首場HR+稅務事務操作培訓班成功開辦
2019年3月22日，浙江中智與稅友公司共同聯合舉辦的“個稅所得稅的計算”培訓班成功開課，本次課程以結合人力資源與財稅相關的個稅實踐操作知識為主要內容，億企贏的張修遠老師深入淺出地從新個稅系統計算講到當前財稅政策、專項附加扣除全方位分析到實務操作的案例分享，讓參與課程的學員們了解并掌握規避個稅風險的知識點，也讓薪酬HR們對財稅政策有了由淺入深的理解。
干貨滿滿的第一堂課獲得了學員們的一致好評，有學員表示學完后對財稅有了全面的了解，能更深入了解并能站在員工角度解答相關問題。
目前，下一期課程即將開課，點擊文末“閱讀原文”預報名。
第二課 | 員工福利個人所得稅的稅收風險防范
課程背景
過年發年貨要交個稅嗎？單位組織員工免費旅游要交個稅嗎？很多人把福利費當作一個不交個人所得稅的“萬能筐”，誤以為凡是不能在正常費用中列支的項目就可以計入福利費，但這個“避風港”真的靠譜嗎？
2019年開始執行新的個人所得稅法，國家在落實減稅降費，但同時伴隨信息化管稅與信用管稅的深入，對稅務管理的規范性也提出了更高要求。個稅作為重點稅源，稽查力度不斷增大，特別是金稅三期全面上線后，各稅種數據風險比對，對個稅的處理顯得重要。
同時，企業支付給個人所得的形式五花八門，相關政策規定地區差異性也較大，存在一些老舊文件作廢，部分新文件規定不好理解，甚至有些事項存在政策盲區等諸多問題，給我們的人力資源管理人員及財務人員帶來困擾。
如何進行稅務處理才更合理合法，同時盡量避免多交個人所得稅？讓員工和老板都滿意，本次課程將為您一一解答。
課程大綱
一、何為福利費
1、案例引入：因獎勵員工免費旅游被追補個人所得稅
2、不同情形下職工免費旅游的稅務處理
3、對員工工資以外的支付都是福利費嗎
二、各類補貼福利發放的涉稅處理
1、公司發放通訊補貼、交通補貼，在浙江有免稅標準嗎
2、誤餐補助與午餐補助是一回事嗎
3、單位給員工的住房補貼要交稅嗎
（1）住房補貼直接發錢
（2）單位宿舍給員工免費住或低價住
（3）單位租房給員工住
4、生育津貼應該怎么發才更節稅
5、發放實物福利的稅收風險
6、支付職工困難補助怎么操作才能免征個人所得稅
7、離職補償金與競業禁止補償金個稅計算有何不同
8、差旅費津貼如何操作才能避免個稅風險
9、出國考察沒有差旅費發票怎么報銷
10、員工聚餐福利是否存在個稅問題
三、支付特殊形式所得的個稅處理
1、發放私車公用補貼存在哪些稅收風險，如何應對
2、職工在職學歷教育報銷，會涉及個稅問題嗎
3、超標繳納公積金達到少交個稅目的合法嗎
4、單位年會抽獎，員工中獎如何繳納個稅
5、單位給員工發的微信、支付寶紅包，個稅如何處理
6、獎勵員工住房、汽車，個稅怎么辦
7、非上市企業授予員工股權的個稅處理
8、員工探親費免交個稅嗎
9、支付兼職人員報酬，個稅怎么辦
10、給客戶送禮的稅收風險和法律風險，如何規避
四、企業投資人應知曉的稅務風險
1、投資人向被投資企業無償借款的涉稅風險
2、被投資企業向投資人無償借款的稅務問題
3、0元或低價轉讓股權的稅務風險
4、股東以非貨幣性資產投資的個稅問題
5、企業轉增資本，股東要交個稅嗎
6、企業賬面已分配利潤，實際未支付分紅，股東要交個稅嗎
課程收益
一、洞悉危機。走出福利費處理誤區，避開特殊所得處理盲區，規范企業日常稅務處理
二、風險應對。看穿涉稅問題的實質，掌握個稅合理處理方法，降低企業涉稅業務風險
三、案例重現。經典案例的深度剖析，避開日常處理的各種坑，提高人力資源綜合能力
課程特色
一、最新的案例分析，最通俗的專業知識講解，最合理的專業建議，幫企業HR及財務人員管理好員工的薪酬與個稅，樹立規范，規避風險；
二、本課程適合對福利費用涉稅問題存在疑惑的企業HR及財務人員來學習；包括但不限于人資資源主管、人力資源專員、財務主管、稅務主管、普通財稅人員等。
