現在會是海外人才回國的最佳時機嗎？
1個月多前，《麻省理工科技評論》公布了2017年度全球十大突破技術，深度學習、圖像識別、自動駕駛等在內的人工智能領域熱門技術均被選中，這幾項技術的主要研究者包括了科大訊飛、阿里巴巴、百度等多家中國企業。這是繼去年百度語音識別技術入選后，再次有中國企業被選中。對海外人才來說，現在是回國的好時機嗎？也許答案會是肯定的。
1、中美高級人才薪資差距在縮小
在經過長期的學習、“山寨”年代之后，中國互聯網企業正成為全球科技創新的代表，對高端人才的需求則與日俱增。如今中國互聯網公司跟美國互聯網公司的差距也在縮小，而這顯然會成為吸引海外人才歸國的契機。
對海外優秀人才來說，回國工作已成為一個既可行又極具競爭力的選項，因為不僅僅是硬實力上差距不是特別明顯，更重要的是中國科技企業的薪酬也與硅谷接近。
對海外優秀人才，中國科技公司可以說求賢若渴，華爾街日報在一篇報道中表示，「如果科學家愿意從美國前往中國，到百度從事人工智能研究，百度甚至愿意付出15%的薪資」，而今年以來，國內頂級實驗室的優秀碩士畢業生年薪可達50萬元以上，中國科技公司開出動輒百萬年薪聘用高端人才，其實已并非是什么新鮮的事情。
2、中國具備更有活力的創新土壤
「如果想要創業，你還能找到比這里更有活力的土壤嗎？」一位海外的硬件創業者來過中國深圳后感慨到。如今的深圳已成為全球硬件生產的中心，這里不僅有硬件創業過程中從打樣到量產的配套設施，還有具備專業知識的工程師和技術工人，從而得以組成一個得天獨厚的龐大生態系統，創業者幾乎可以在這里找到所有他們需要的零件和供應商。
中國的創業環境也正在不斷改善，人民日報海外版在一篇文章中指出，「在經濟轉型升級的今天，整個中國社會都開始更明確也更深刻地體會到創業者的重要性。
一個國家要保持競爭力，只有大塊頭的是不夠的，還需要更多有創造力和能吸納就業的中小微企業。從政府的簡政放權，到鼓勵“雙創”的層出不窮的政策，也讓硅谷精英們感受到祖國的誠意。」
知識產權服務平臺“權大師”創始人孟潭在接受媒體采訪時表示，「在美國硅谷工作的時候，創業者作為需求方，是要主動地找政府獲取信息。但是在中國，政府作為供給方會推送每天活動的通知，邀請企業去參加，企業也會參與到政府的講座活動中，實現政府與企業之間的良好互動。」
3、中國擁有得天獨厚的地域性優勢
在過去，中國龐大的人口基數和遼闊的地域已給中國互聯網公司的創新帶來了無數的機會，而如今在發展人工智能等前沿科技時，這樣的優勢也同樣適用。
今年2月3日，《紐約時報》發表了一篇名為《China Gains on the U.S in the Artificial Intelligence Arms Race》的文章，意即“中國在人工智能的軍備競賽上正在趕超美國”。而在正在不久前召開的2017年兩會上，“人工智能”更被首次載入了政府工作報告。
事實上，中國科技企業在人工智能領域取得的成就并不弱于美國同行們，以百度為例，其擁有海量的用戶行為數據，并構建了世界上最大規模的神經網絡，目前獲得語音識別、圖像識別、自然語言處理、無人駕駛、機器學習、深度學習、AR增強現實等人工智能領域相關專利超過2000項，并獲得多項AI核心專利授權。
而相比美國，龐大的人口基數所產生的海量數據更是中國發展人工智能的優勢所在，廣泛的行業分布也為人工智能的應用提供了廣闊市場。正如李彥宏在接受Bloomberg專訪時所言：「AI時代，中國規模巨大的市場和數量龐大的數據能夠為優秀人才提供其他國家和地區無法比擬的充足環境和平臺去施展才華。」
4、美國的大環境惡化也在引導他們回來
在美國硅谷的科技公司中，華人員工雖然數量不多，但他們大多都是技術工程師或開發人員，成為管理人員的華人少之又少。很多硅谷精英都能感受到明顯的“天花板”，這或許就是陸奇為何要從微軟離職，選擇加盟百度的原因，因為這里有更大的舞臺。
美國的政治環境惡化則是不少海外學子選擇回歸的另一大因素，特朗普近日簽署的有關難民、移民的禁令已體現出其保守傾向，不排除以后還有其他政策會限制人才流動。
而中國對科技人才更多的卻是鼓勵和歡迎，在接受美國國家公共電臺采訪時，張亞勤表示，「中國要想在技術上成為世界的領導者，需要吸引更多的人才，而目前這也是受到中國政府鼓勵和支持的，近期有許多新簽證、新綠卡對外籍人員開放了。」
事實上就算沒有這些新出的政策，大學畢業之后想要留在美國也不是一件容易的事情。美國留學生畢業以后想要留在當地工作，首先要申請OPT（免簽實習期） ，這可以讓外國的學生在美完成學業后得以在校外工作一年，然后你需要找到合適的雇主幫助你做工作簽證擔保，申請H1B簽證（短期工作簽證），在完成一切后，你才有機會申請成為永久居民。
但美國的工作簽證其實有嚴格的限額發放，目前每年發放8.5萬張，從2015-2016的抽簽結果來看，本科生工作簽證的中簽率不到30%。很多學生都無法幸運的被抽中，即便是幸運抽中，你還需要3-4年獲得綠卡，而且在這3-4年期間，學生有2/3的時間被綠卡綁定不能更換雇主。而在現實中，很多的大公司在學校招聘的時候會明確指出只招聘美國本地學生。
中國高科技企業待遇在不斷提升，與美國同行的差距也在不斷縮小，在很多領域甚至已經彎道超車，與其在外受排擠，為何不考慮回來呢？這道選題也許很簡單。
