2016年5月31日，云南力帆駿馬車輛有限公司舉行了集團薪酬福利制度商定會議。
此次薪酬福利會議的召開，是為了集思廣益、群策群力地完善集團薪酬福利體系相關制度，進一步提升員工的福利待遇，并增加員工的企業凝聚力。為此，全體薪酬福利委員會成員會聚集團會議室，共同針對相關薪酬福利細節進行了深入地討論。
會上，各位與會成員針對如何完善員工的薪酬福利待遇，提出了各自的意見。實際上，云南力帆駿馬車輛有限公司為了提升員工歸屬感，每年都會通過召開多次薪酬福利改革會議，以不斷改善員工的薪酬體制、完善員工福利，這一會議也逐漸成為了企業文化的重要組成部分。
在積極生產以外，集團已經形成了包含新員工入職培訓、薪酬福利會、內部管理培訓等在內的一整套文化建設動作。幫助員工融入集體的同時，不斷提高職工的能力，并給與職工福利關懷，踐行了“以人為本，關愛員工”的企業精神。
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