開發新客戶，從來都不是容易的事情，耗時耗力，并且不見得會有結果。于是乎，大家開始轉變思路，精力逐漸不是放到找新客戶上了，而是相互之間開始惡性競爭，開始撬其他同事手上的老客戶。這時候，老板親戚手上的特權就發揮了奇效。
正常員工，或者說是“外人”都只能按照公司規定的價格來操作，而親戚，有特殊的價格體系。在撬客戶這個事情上，特殊的價格體系，那簡直就是BUG一樣的存在，簡直無敵。最終，“外人”一個個都開始慘淡收場。
今天銷售冠軍小林的客戶被老板家親戚瓜分，正式離場，而我也正式提交了離職申請。當然，這個“末位淘汰”制度的受害者，不僅僅是我們這些“外人”，整個公司業務也開始變得一塌糊涂。本來好好的市場，結果老板家親戚給我們簽完合同的客戶去報價，而且價格一個比一個低。客戶得知聯系他的業務員都是來自同一家公司，覺得我們公司完全沒有邏輯，內部亂七八糟，直接把單子給取消了。沒人開發新客戶，老客戶還被這樣的內部惡性競爭整流失，公司生意也已經越來越慘淡。
總之呢，讓老板帶著他家的親戚繼續折騰吧，我已經死心了，交完離職報告，這一切跟我無關了。
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