對照下自己上班時的狀態 ，以上畫面是不是如此熟悉。如果有，這些行為是效率低下的表現。
如果上班時間內效率低下，那么要完成當天的工作，就需要延長工作時間，通過加班來完成。
02加班等于敬業嗎
加班等于敬業嗎？我不這么認為.
我以前任職一家公司的老板，我就非常認同他的企業管理理念。以下我列舉幾點核心內容 ：
1、加班，是一種工作無能的行為，是一種對個人能力的藐視；
2、公司給每個崗位分配的工作應該是在八小時之內按正常工作效率可以完成的，加班的唯一理由就是“偷懶”。
3、非公司安排的項目加班應向公司支付電費；
4、誰加班必須向HR說明原因，如果無正當理由 ，予以通報批評。
5、加班不等于敬業，也有可能是磨洋工，這種無產能的加班，是企業的一種內耗 。
有些企業老板則剛好相反，看到下班以后，辦公室燈火依然輝煌，心里甚感欣慰，并以此判定員工是敬業愛崗的，并引以為豪。殊不知，這些員工上班時間做了一些什么？下班時間坐在電腦前又在做什么？這種看似輝煌的表面下是否隱藏著某些驅利避害的行為特征？
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