德國公司員工福利，簡直逆天了！

當我得知在德國工作一年其中有178天都是在休假的消息時我是拒絕的。我拒絕是因為我心塞為什么我沒有這么好的事！后來仔細算了一算~。。好吧，他們其實是加了特技的！！首先雙休日就有102天，然后再加40幾天的帶薪假，就差不多就150天了。再算上20幾天的假日包括圣誕節，萬圣節，復活節，每個人一年平均要休息178天。所以一年真正工作時間真的只有187天！

今天的德國是一個遠比法國、英國、意大利社會都更為穩定、更為發達、更為現代化的社會。德國的經濟體制也被成稱為世界上最健全的經濟體制之一，德國人也享受足以傲視全球的的社會保障！

來~我們來一起感受下這個連放個假都那么嚴謹的神奇國度！到底有多少令人艷羨的福利：

1.節假日休息日禁止上班
首先記住這一點！德國人追求的不是更多的收入，而是高質量的生活品質！他們需要更多可以自由支配的私人時間來提升生活質量。因此在德國，節假日休息日禁止上班，孕婦在產前六個星期禁止上班，產后八周以內禁止上班，除了每周固定休息日以外，每個工人每年還可以享受六周帶薪休假。

德國人自覺遵循節假日不上班的規定。每到周日，連商店都關門了。別問服務員為什么不上班，他們會說：我是人！我也要休息！要尊重我的人權！

此外國家法律在勞動保護政策上有明文規定，禁止招收童工，禁止讓18歲以下的青年工人上夜班。

2.夫妻分居要給補助
德國花了100多年在搞工會斗爭。眾所周知，世界上第一個工人政黨就出現在德國。想要隨便炒員工魷魚？資本家說了不算，工人代表才有發言權。工人地位有多高想想就知道了。在德國，夫妻分居是要給補助的。比方說，老婆不在一個城市里面生活，或者為了去另一個城市讀進修學校跟老婆分居，那么國家就要給錢的。 再比方說，因為夫妻分居你要去探親，連路費都是勞動局幫你埋單。如果你實在是受不了和老婆分居和孩子分居，想讓老婆搬過來，全家都搬過來，連用車子把行李搬過來這些錢都是勞動局出的。 別問我憑什么。。勞動局就是要干這個事兒！

3.只能加工資不能減工資 

在德國，想要改動工人工資，就必須是要對工人有好處的。工人大哥說，加工資永遠是好的。于是就有了如此霸道的規定：工資只能加！不能減！那如果企業快倒臺了呢？那也不能減！好吧，如果企業真的破產了呢？那么最后一次工資就由政府支付！ 德國建立了一個全面的社會保障制度，這使得聯邦德國擁有了戰后世界中最大的社會福利體系。德國社會保障網極其嚴密。它保障了聯邦共和國公民的生存，并在他們面臨疾病、工傷事故、失業、殘疾、衰老以及死亡風險的時 ，提供了廣泛有力的社會保障。這個是重點~我們稍后詳談！

4.孩子生得越多補助越多 
德國鼓勵生育。每個有子女的家庭，不管老公多有錢。也不管你的收入狀況如何，你都可以享受生孩子的福利。每個月，真的是每個月哦！老大可以領取50歐元，老二可以領取上100歐元，老三就是250歐元，老四是500歐元，老五1000歐元，老六2500歐元，老七的時候就是5000歐元！而且，這個錢要一直要支付到孩子年滿27周歲！驚呆了有沒有！所以在德國，你要做一個富有的全職家庭主婦完全不是夢。只要不停的生孩子就自己養活自己！但即便是有這樣誘惑的福利，總有那么一些任性的德國人不愿意生。別忘了，他們追求的是更輕松，高品質的生活，而不愿意去把時間放在扎堆的孩子里面。 

那么在德國，你就會看到兩類人：一類是一對優雅的夫妻牽著一條狗，舒適地走在大街上；另一類是拖兒帶女的父母，爸爸手里拽一個，媽媽手里抱一個，老大推車里推一個，老二推車里推一個，還有一個孩子流著鼻涕抓著媽媽的裙子，一家七口一起走。

5.優質的教育福利
孩子生下來了，接下來就是教育問題啦。在教育福利方面，國家法律規定，所有的青年，不管其出身和父母的收入如何，都能夠得到適當的教育，中小學可以得到補助，大學生可以得到貸款，包括大學在內，整個教育體系都是免費的，德國實行免費的教育。

6.健全的社會福利制度
失業保險方面，凡在失業前三年之內交過至少360天義務保險的工作者，他只要繳納一半的費用，就可以領取失業保障金。如果你有撫養子女的壓力，那么你可以領取最后工資的68%。如果你不需要撫養孩子，就只能領取最后工資的63%。此外，只要工作過三年，并且繳過一年的保險，你就可以吃這個救助，吃到死。所以德國沒有露宿街頭的當地人，露宿街頭的都是外國人。

工傷事故保險方面，雇員無需繳納保險費，一旦發生事故，由保險機構負責提供全部賠償金。如果那么不幸，在工傷事故，手廢掉，那么錢是由老板賠的！這就不難理解為什么德國的機器那么厲害，試想機器太危險，老是發生工傷事故，老板賠錢都快要賠死了。還不如把這個錢省下來造機器。增加安全性減少污染，一舉多得~

在醫療保險方面，雇員只要繳納一半的保險費，其配偶和子女就都可以權免費享受這個福利，正所謂一人交保險全家吃。

在養老保險方面，凡年滿65歲的男性和年滿60歲的婦女，只需有15年繳納過一半的保險費，就等于七年的保險費，就有權利享受正常養老金，等于最后凈工資的2/3，任何人都一樣，總統、總理和小學校園幼兒園阿姨是一樣的，每個人都是最后工資的2/3。