職場育齡女性有木有這樣的迷惑
那就是女職工生育產假天數是多少
畢竟，聽說的答案眾說紛紜
那就再次來波推送詳解
符合規定生育子女的女職工
產假天數=國家規定產假+山東省增加產假
國家的和山東的，加起來就是咱的產假呦
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感覺不夠直觀有木有
那就來個更簡單的方式
舉幾個例子，一目了然
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那么新的問題就來了
山東省增加的60天產假
由用人單位支付產假工資
支付標準有沒有啥規定
那就一起來劃重點
“提供正常勞動”出來
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搞清了女職工產假天數規定
及產假工資的支付標準
那么，生活中的那些不正確的說法
一起來打吧
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俗話說，不怕一萬就怕萬一
符合規定生育子女的女職工
享受山東省增加的60天產假期間
用人單位未按規定支付產假工資怎么辦
青島人社·勞動維權掌上辦
女職工依法享受產假期間
如遭遇用人單位不發放產假工資
勞動者可向勞動監察部門投訴
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如對用人單位發放的產假工資標準有爭議
比如,用人單位未按我正常出勤的工資標準
支付我的產假工資怎么破
勞動者可向勞動仲裁部門提出仲裁申請
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