第二名——中國人保，人均27.15萬元。作為“共和國長子”央企中國人保是中國第一家保險公司，其主干——人保財險也是最大的財險公司，分支機構遍布全國，該公司崗位在二線以下城市極具競爭力。作為老牌國企，福利待遇好，工作穩定，但內部關系相對復雜也是有的。
第三名——中國太平，人均26.07萬元。中國太平擁有產、壽、資管、養老、太平金服等子公司，也是央企。國企央企普遍高層限薪，但也有市場引進高管，薪資待遇較好，普通員工薪資待遇普遍較高，人員穩定性強。
第四名——新華保險，人均24.93萬元。新華保險大股東中央匯金，是以國家股、國有法人股為主要股東的大型壽險集團，旗下有壽險、資管及經紀公司等。各分支公司權限較大，在各地方市場也較有影響力。
第五名——中國太保，人均25.13萬元。中國太保是上海市屬國有企業，產、壽險行業都有老三家的說法，說的都是太保。另外，其還有長江養老、資管公司、私募基金等牌照。作為老牌國企，員工相對穩定，福利待遇較好。
第六名——中國人壽，人均24.65萬元。在新中國成立初期只有“老人保”一家公司，后來產、壽分離，成立了國內第一家財險公司——人保財險，第一家壽險公司——中國人壽。所以，如人保在財險業的地位，壽險業的龍頭是中國人壽。經過多年發展，其成為全牌照保險集團，員工相對穩定，薪資待遇較好。
平均工資是指平均每一個工資勞動者在一定時期內的工資水平，是一項反映工資總體水平的關鍵指標。
國企平均薪資中等，但好的地方在于其福利待遇。根據披露員工福利費用的人保、太保以及國壽3家上市險企來看，公司的年度平均員工福利費在6600元-14400元之間。其中，最高的是人保平均福利費14400元，太保與國壽分別為8800元、6600元。
實力比拼，平安占多個第一所有上市保險公司均已集團化，中國平安為綜合金融集團，其他均為保險集團。
無論從總資產還是凈資產、凈利潤，中國平安均排在第一位，在世界500強中排名靠前。其次，是國壽、人保、太保、太平、新華、眾安保險。
眾安在線是其中唯一一家互聯網保險公司。
中國平安344223人 中國人保177852人 中國太保104502人 中國人壽102238人 中國太平68386人 新華保險32564人 眾安保險3969人注：新華保險數據為簽訂勞動合同的員工數量
從員工人數來說，平安、國壽、人保、太保員工都超過10萬人。
壽險業過冬，各家公司裁員盡管求職者看好上市保險公司，但有沒有崗位還說不準，經濟下行，壽險業轉型遇到困境，各家公司都在裁員。
由上述折線圖可以看到，2022年險企裁員明顯增加，除了眾安在線仍在擴張外，各家公司均在縮編。
其中，從絕對人數看，中國平安減員最多，為11759人，其次是中國人保縮編六千多人，再次是太保下降兩千余人。
從人員下降幅度來看，新華保險降超5%，中國人保、中國平安下降幅度超過3%。
而眾安在線作為唯一一家人員正增長的公司，2022年其職員工實現4.7%的上升，由2021年3791人增長至3969人，增加178人。
新華保險員工下降幅度暫居榜首。2022年新華保險在職員工數量32564人，同比下降5.43%，減員1870人。從最近5年數據來看，新華保險員工人數呈持續下滑趨勢，5年減員近6000人。
下降幅度排在第二、第三位的分別是中國人保、中國平安，降幅分別為3.53%與3.3%。
中國人保從2019年開始人數逐步下滑，2021年人數下降幅度最大，達到約5%。2022年較去年下降約1.7個百分點。5年來，人數總共下降21099人。
中國平安則呈現與新華保險同樣趨勢。近幾年來，中國平安保險類業務從業人員也在不斷減少。2022年下降幅度是除2018年以外最大的一次。5年來，中國平安縮編32677人，是幾家公司中人員減少最多的。
注：2021年中國平安員工專業構成
注：2022年中國平安員工專業構成
從中國平安公布的最近兩年人員構成餅圖中可以看到，保險業務、科技類人員大幅縮減，但銀行、資產管理類業務從業人員卻在不斷增加。
值得注意的是，中國平安2022年財報披露，其保險類業務從業人員170053人，減少19252人，同比下降達10.17%。
平均工資小科普
1.平均工資反映的是稅前工資。大家對工資收入的感覺往往是依據拿到手的實發工資，但統計部門統計的工資是稅前工資。
2.平均工資不等于個人工資，不能簡單拿個人工資與總體平均工資進行直接比較。平均工資是反映工資總體情況的指標，是由統計部門根據每個單位上報的數據匯總計算得出的平均概念。
平均工資指標主要用于宏觀政策研究，而不適合與個人工資進行比較。此外，要更加準確地了解工資差距及其變動情況，不僅要看總體平均數，還要結合更詳細的分地區、行業、登記注冊類型工資數據進行具體分析。
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