穩崗擴崗薦崗 加強就業保障(一線探民生)

日期:2023-04-17 11:28:58 作者:fuli 瀏覽: 查看評論 加入收藏

今年以來,通過開展穩崗擴崗幫扶服務,做實節后快速返崗務工及穩定就業保障,云南省人社部門共派出組成231個穩崗擴崗工作組,聯合駐省外勞務工作站對接長三角、珠三角等云南省務工人員較為集中地區的單位和企業,收集優質崗位156.4萬個,聯合優質單位、企業舉辦各類招聘活動3515場次,進場企業14163家,向脫貧勞動力等群眾推送用工崗位185.04萬個。

據了解,云南省正在有針對性地為農民工提供政策咨詢、職業指導、職業介紹等公共就業服務,開展外出務工“點對點”輸送服務,開通文山富寧縣“中山號”返崗專列、大理“上海號”返崗包機等返崗務工“專列、包機、專車”累計22706趟(次),有組織輸送51.01萬人。2023年,全省農村勞動力轉移就業1572.62萬人,省外轉移就業首次突破400萬人。

強化技能培訓

提升就業能力

叉車師傅駕駛黃色叉車起重裝卸貨物,面點師傅和起面團放入齊身高的蒸籠,焊花飛舞間焊工師傅操練手中焊槍……這些場景同時出現在云南省曲靖市麒麟區越州鎮的一場鄉鎮集市上,只是這場集市不是展示銷售農產品的,而是一場勞動技能“展銷會”。

鎮中心的商業街上,一側是23個特色工種技能展示攤位,涵蓋叉車、面點、電工、焊工等,培訓老師演示技能,人社部門的工作人員通過現場展示和發放宣傳海報、折頁的方式,向群眾宣傳職業技能培訓相關課程與政策;另一側則是約80家企業的招聘攤位,向群眾提供相關工作崗位招聘及所需技能的咨詢。

“我們本地一家光伏企業在招起重工,需要具備叉車駕駛相關技能,我就在小程序上提交了叉車培訓的報名意愿。”當地村民文國權說,“政府免費為我們提供勞動技能培訓課程,有一技傍身工資收入也更高!”

正如越州鎮的技能“展銷會”,云南省各地不斷創新職業培訓動員方式,增強群眾技能培訓意識,提高群眾對培訓工種種類的知曉率,通過培訓意向書、意愿收集小程序等方式精準掌握農村勞動力的培訓意愿及就業意向,并同步收集有用工需求的企業崗位信息,同時對接召開現場招聘會,幫助群眾更快速了解用工市場需求,調動主動培訓的積極性,提升培訓實效。

云南省還在與其他省份合作推動異地培訓項目落地,方便云南在外務工人員的技能提升。今年3月上旬開始,云南省人社廳與上海、福建等地人社部門相繼簽訂異地培訓合作協議,全省目前已組織13期702名省外務工人員開展異地培訓。

“2022年,云南省有31%的農民工接受過農業職業技能培訓,比上年提高5.3個百分點;36.4%的農民工接受過非農職業技能培訓,比上年提高6.2個百分點。”云南省人社廳職業能力建設處處長洪勝說,“下一步,云南省將有針對性地開展符合我省勞動力就業需求和當地產業發展相統一的技能培訓,促進全省農村勞動力轉移就業向質量效益轉變、向技工經濟轉變、向增收致富轉變。”

開展用工指導

維護勞動權益

云南省水利水電投資有限公司是云南省的一家國有控股公司,近年來該公司因發展需要,對各類專業技術人才的需求急劇增長。“在用工規模大幅擴張的階段,公司迫切需要強化勞動用工管理,建立完善科學合理的體制機制。”云南水投公司人力資源負責人程文靜表示。

為提高企業用工管理水平,促進勞動關系和諧穩定,云南省人社廳在全省挑選50戶各類企業開展勞動用工“義診”服務工作,協同專業律師團隊,幫助企業查找勞動用工方面存在的薄弱環節,以點帶面,提高企業勞動用工管理水平,云南水投公司成為第一家“義診”企業。

“‘義診’團隊解答了我們提出的勞動用工管理中存在的問題,并有針對性地提出了規范操作流程、化解用工風險的意見和建議,促進公司勞動用工管理提質增效。”云南水投公司副總經理和潔瓊說。

“3個多月時間,我們律師團隊深入50家企業,從勞動合同管理、用工形式管理、勞動用工刑事風險防范等10個方面基本摸清了此次義診抽查企業的勞動用工現狀,發現了存在的問題和隱患。”負責此次用工義診項目的律師團隊負責人許慶江表示,“對于各家企業我們有針對性地提出了系統性整改建議,出具書面報告。”

“云南省正在全面推進勞動關系‘和諧同行’能力提升三年行動計劃,加強對重點企業的用工指導服務,持續對勞動關系矛盾糾紛多發、易發的重點地區、重點行業,用工規模較大、生產經營較為困難的1800余戶重點企業進行監測,及時化解矛盾糾紛,維護勞動者的合法權益。”云南省人社廳勞動關系處處長胡浩介紹。

為保障農民工工資及時支付,云南省以工程建設領域特別是政府投資項目和國有企業項目為重點,深入貫徹《保障農民工工資支付條例》,落實保障農民工工資支付制度,組織開展根治欠薪專項行動、涉農民工工資案件執行專項行動。

“2022年,全省各級勞動保障監察機構立案查處欠薪違法案件978件,為3.61萬名農民工追發工資等待遇4.55億元;向公安機關移送涉嫌犯罪案件112件,公布重大欠薪違法案件110件,列入欠薪失信聯合懲戒名單36件。全省根治欠薪工作取得積極成效。”云南省人社廳勞動保障監察局局長伏建文介紹。

《 人民日報 》( 2023年04月17日 12 版)

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