標題：美容院員工福利怎么發好？美容院內最激勵人心的員工福利
去美容院上班怎么樣？美容院員工福利如何？想去美容院上班的童鞋問道。美容院的薪酬體系都大同小異，要想吸引求職者，得在福利政策方面下功夫，因此美容院招聘時會在員工福利方面花心思。
美容院的正常運作和盈利，離不開美容院的員工付出辛勤的勞動力，想要美容院更好的生存和發展，靠的是員工們齊心協力做好崗位工作，而適當的給及員工激勵，能收到更好的效果。
美容院員工流失率高?老員工離職轉行?只要是美容院，幾乎都會出現類似的難題——人才的流失率。想要挽留住人才，僅僅靠人情和薪酬是無法維系的好的。與其他行業一樣，美容院真正的想降低人才流失率，更多的是需要有好的員工福利體系。關于美容院的員工福利制度，下面為大家收集了美容院員工福利僅供參考。
美容院員工常規福利
1、自家產品
把自家產品當做員工福利發放不僅是美容院常做的事，也是美容企業員工福利之一。
2、生日禮金
美容院員工生日當天，美容院會給予祝福，也會送上生日禮金，有些美容院還會組織員工生日party。
3、過節費
不少美容院會在傳統節日，如端午節、中秋節、春節等給員工發“過節費”，數額不等。有些美容院的“過節費”不直接發給員工，而是給員工父母。
4、代金券
關于什么的代金券呢？當然是美容院本身的代金券了，員工可選擇在休息時到其他分院享受美容項目，在體驗過程中還要收集信息，如果發現什么問題要及時反饋給本院。
5、培訓
美容院會定期組織員工培訓，培訓內容不定，主要是為了提高員工工作技能，提升個人素質。
美容院員工青睞的福利
1、帶薪假期
美容院的工作比較忙，休息時間很少，連續的長假期更少，因而更期待帶薪長假，雖然提倡帶薪假期，但并不是每家美容院都會實現的。
2、彈性福利
美容院根據員工的家庭背景、或年齡等等因素來制定相對應的科學的福利標準。如給員工的父母每個月寄送200元的補貼，或鼓勵較低學歷的員工進行進修補貼等……根據員工不同的需要來提供相應的福利標準，更討員工歡喜，提高員工對美容院的認同感。
3、員工旅游
完成業績目標，美容院會組織員工旅游，但旅游目的地會根據美容院的財力狀況，或者老板的大方程度決定：近一點的就是周邊游，遠一點的出國游。大方的老板還會允許員工攜帶家屬同游。
4、除工資之外的補貼福利
不同企業，最普通不過的補貼就是提供工作餐。對于美容院來說，都會有午餐補貼，或者其他普通的花費補助，讓員工在工作環境中感覺到溫暖。但是對于一些工作時間久的較為資深的美容師來說，除了最基本的補貼，來點大方的或許會更好，比如購房補貼等，這些會更貼人心，更容易留住人才。
5、定期培訓學習
對于一些熱愛學習，追求積極上進的員工來說，能夠上培訓班學習就是最好的福利。有時候員工自身沒有太多時間和條件出去學習，而在這時，如果美容院能夠給她們這個機會，對方一定感激不盡。因為這也算是美容院對她們平時工作的肯定和對其的信任，把她們能夠當做朋友家人看待。
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