紐約2021年12月16日 /美通社/ --YPO的一項新調查顯示，44個行業中超過80%的全球高管認為，雖然存在高度不確定性，但2022年經濟增長將保持強勁。
頂級YPO全球脈搏（Global Pulse Survey）調查于11月18日至12月5日進行，共101個國家/地區的1700名高管響應調查，調查結果包括：
● 在收入增長和招聘方面，許多公司的情況正在好轉。
在接受調查的人中，37%的人表示自2021年初以來，收入增長了20%或以上，而只有17%的人自年初以來收入下降了10%或以上。
招聘有所增加，自2021年初以來，38%的受訪者員工人數增加了10%或以上，但45%的公司表示其總員工數與2021年初大致相同，16%的公司則表示其員工人數有所減少。
● 大多數主管（71%）對明年通貨膨脹對其業務的影響非常擔憂或有些擔憂。美國的企業領導者（77%）比全球同行更關心通脹問題。
通脹問題可能會給消費者帶來壞消息，食品和飲料（74%）、制造業（73%）以及零售和批發銷售（62%）行業的受訪者均有計劃提高價格來應對通脹。
● 供應鏈問題似乎沒有立即結束的跡象，只有2%的受訪者認為這些問題將在2022年初得到解決。39%的人認為問題將在2022年底解決，而38%的人預計將在2023年或晚些時候才能解決。
● 全球勞動力短缺持續存在，67%的受訪者表示尋找普工有些困難或非常困難，57%的受訪者表示在招聘高管和主管方面存在同樣程度的困難。
● 盡管接受調查的高管中只有1%認為員工在家中的工作效率更高，但74%的企業領導者都認為某種形式的靈活工作安排將成為長期情況。
● 隨著疫情壓力顯現負面影響，一些企業正在改善心理健康福利，35%的企業報告稱為員工作出了某種類型的心理健康投資，16%的企業有計劃增加這種投資。
● 隨著進入2022年，YPO成員都認為所有企業領導者應專注于：
改善員工敬業度和工作文化/保留率
開源節流
為通脹做好準備
供應鏈問題規劃
了解不斷變化的客戶需求
YPO全球脈搏調查方法：YPO全球脈搏調查于2021年11月18日至12月5日由YPO通過在線問卷進行。共有1700名YPO成員作出響應，他們來自代表101個不同的國家/地區。在95%的置信水平上，抽樣誤差的幅度為±2.3%。
