一年一度的傳統節日----春節將至，為進一步增強廣大職工對公司的凝聚力、向心力，加強職工的歸屬感和責任心，表現公司人為關懷。特制訂如下方案：
一、發放規范(以工齡界定)：
本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份 本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份 主管級人員：工齡禮品+現金紅包200元/人 經理級人員：工齡禮品+現金紅包400元/人
總監級人員：工齡禮品+現金紅包800元/人 二、工齡禮品費用預算(與銷售溝通，“_有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能供給增值稅專用發票，只能供給普票)
方案1、一年以內人員(人數截止到20_年1月29日，總人數226人，不含20_年入職人員，217人)
一年及以上人員
總計金額：萬元 =元 方案2、一年以內人員
一年及以上人員
總計金額：萬元
三、現金紅包預算(主管、經理級及以上)
四、金額總計：
方案1+現金：14,888元+9800元=萬元 方案2+現金：14,802元+9800元=萬元
人力資源部 20_年2月3日
附表
注：以上禮品均在網絡上進行過類似產品調研，客戶供給價格相對優惠15-20元。
