一.《勞動法》要求的上班時間：
1.員工每日上班時間不超過8鐘頭;
2.均值每星期上班時間不超過44鐘頭;
3.企業應當確保員工每星期最少歇息1日，企業在企業經營必須 ，經與公會和員工申請仲裁后能夠增加上班時間，也就是你們常說的加班加點。
二.加班加點工資怎么算
1.平常加班加點，企業應當付款不少于薪水的150%的作業做為酬勞;
2.歇息日加班加點，企業理應付款不少于薪水的200%的收入做為酬勞;
3.年假加班加點：需經員工自己允許，如加班加點應當依照員工工資收益的300%付款年假薪水酬勞。
三.加班費計算方法
法定節假日加班費=加班加點基數÷21.75x日數x300%
法定節假日鐘頭加班費=加班加點基數÷21.75x時數x300%
歇息日加班費=加班加點基數÷21.75x日數x200%
歇息日鐘頭加班費=加班加點基數÷21.75x時數x200%
平日延遲加班費=加班加點基數÷21.75÷8x時數x150%
注：月計薪天數：(全年度365天-104天歇息日)÷12個月=21.75天
