現在都在落實教師平均工資不低于公務員，你們學校的績效獎 發放了嗎？教師的獎金和公務員要達到大致相當還是需要進行一段時間的，因為在公務員的平均工資水平不低于當地公務員的平均工資水平的硬性要求下，教師的年終獎與公務員的年終獎應當是大體相當的。
盡管他們之間可能在獎金的名稱上有區別，比如教師的叫增量績效工資或政府績效，公務員的叫年終績效獎等，但總體上是相當的，差別不是很大。
如果公務員不發年終獎，教師肯定也就是不會發年終獎了。如果公務員發了年終獎，那么教師肯定也會發年終獎的。
21年的年終獎可能不太樂觀。由于各種原因，今年公務員的年終獎有不太樂觀的消息，比去年增加的消息沒有聽說，但有些地方與去年相比可能還有所下降，有的地方現在還沒有發放年終獎的消息，有的連發放的標準也沒定。總體來看，與往年相比，總體是不太樂觀的。
春節前估計還是會有點年終獎的。雖然對年終獎的發放不太樂觀。但從往年的情況來看，在春節前估計是會發一點年終獎，讓大家過一個歡樂祥和的春節的。但在疫情防控形勢還比較嚴峻、清理規范津貼補貼等情況下，年終獎的發放估計不會超過去年，有的地方可能要比去年下降，但有獎金發放終究還是比較好的。
河北某市某縣的一個鄉村教師，前幾年，我們只是年底發第13月的工資。近幾年，第13個月的工資停了，但是開始發精神文明獎15000，目標達成獎9600，感覺幸福來得太突然。
可是由于樓市低迷，直接影響了我縣的財政收入，資金周轉困難，所以今年12月份的工資剛發了兩天（以前在每月10號），可是今天群里又傳來好消息，說近期要發錢，還不少，估計是去年沒發的精神文明獎和目標達成獎。
這兩項應該屬于可發可不發的錢，視財政收入情況而定，所以不發咱也不糾結不奢望，畢竟我縣的財政收入不是很穩定。對于四川某縣的教師綜合目標績效考核，人均3.5萬，你有何看法？可以在評論區留言討論。
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