2023年2月17日，貴陽貴安發布關于教育三年攻堅行動方案的通知，方案中明確提出“完善教師退出機制”，要求強化教師績效考核機制，對教師在績效考評中排名末位的，實行“首次取消目標績效，再次調離轉崗，三次落聘退出“的機制。
針對教師退出機制，個人認為首先應當建立合理的執行標準，教師退出的執行應當綜合學校和家長的意見，以此來制定標準，才能體現公平公正。其次，應當建立完善監督考評機制，因中國目前教育水平地區差異化還較嚴重，上級2023年門要針對不同地區采取差異化考評機制，不能采取一刀切的模式。總之，教師改革要體現的是教育公平，這樣才能更好的促進教育事業的發展。
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