被拖欠工資，有哪些維權途徑？
《條例》第十條規定，被拖欠工資的農民工有權依法投訴，或者申請勞動爭議調解仲裁和提起訴訟。
《保障農民工工資支付條例》解讀
以什么形式發放工資呢？
農民工工資應當以貨幣形式，通過銀行轉賬或者現金支付給農民工本人，不得以實物或者有價證券等其他形式替代。
《保障農民工工資支付條例》解讀
工資應該什么時候發放呢？
用人單位應當按照與農民工書面約定或者依法制定的規章制度規定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。
實行月、周、日、小時工資制的，按照月、周、日、小時為周期支付工資;實行計件工資制的，工資支付周期由雙方依法約定。
遇法定節假日或者休息日的，應當在法定節假日或者休息日前支付。
用人單位因不可抗力未能在支付日期支付工資的，應當在不可抗力消除后及時支付。
《保障農民工工資支付條例》解讀
怎么核對老板發放的工資對不對呢？
用人單位應當按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬，并至少保存3年；向農民工支付工資時，應當提供農民工本人的工資清單。這樣就可以核對工資金額是否正確。
《保障農民工工資支付條例》解讀
如果老板拖欠工資逃跑了或有錢卻又不付的，拖欠的工資怎么辦呢？
《條例》規定，人力資源社會保障行政部門發現拖欠農民工工資的違法行為涉嫌構成拒不支付勞動報酬罪的，應當按照有關規定及時移送公安機關審查并作出決定。
