“今年有回家過年意愿的員工肯定要比去年多，但訂單不能等，生產線不能停。”葉勇說，因為訂單增加，公司打算大年初五就開工，“我們為留在寧波就地過年的員工準備了數字紅包、補貼補助、免費旅游等春節福利，對決定回老家過年的，我們也會提前科學安排，確保他們及時返崗。”
“2023年的生產訂單肯定會超過去年，所以適當的時候，公司想再招聘一些用工人員，保證生產持續穩定。”葉勇希望能把“失去的那些時間趕回來”。
餐飲文旅正在回歸
天色漸暗，節日氣氛下的寧波著名商業街中山路流光溢彩。鼓樓下，有歌手在彈唱，吸引不少市民駐足圍觀；步行街上，各類特色美食店門口排起了長隊；天一廣場里，張燈結彩,人流涌動,熱鬧非凡,洋溢著喜慶，還有穿梭于商圈里各大餐館的外賣小哥，行駛在馬路上的公交出租……一個個小場景、一點點小瞬間，于細微處宣告著這座城市煙火氣的重新回歸。
“元旦后，一線服務人員基本上全員到位，現在堂食與外賣同時進行，有時還會出現人手不夠的情況。”寧波一家時尚餐廳負責人張女士說，周邊電影院、超市、商場等場所的營業時間目前已恢復到正常水平，再加上新春氣氛的營造，周邊商圈的人氣很快被帶動起來，目前生意大概恢復到了疫情前的80%左右，特別是元旦那天客人爆滿。“今年的年夜飯預定也很火爆，感覺飯桌上熱氣升騰、客人們觥籌交錯的場面就要回來了。”
疫情防控政策進一步優化后，浙江多地旅游市場也呈現復蘇跡象。元旦三天假期，杭州全市接待外地來杭游客139.5萬人次，其中浙江省外游客占比已由去年元旦的28%上升至今年的34.47%，杭州多個知名景區游客人次已恢復并超過去年同期水平；舟山普陀山景區共計檢票進山38097人，與去年同比增加21885人；紹興魯迅故里景區日均游客量超過6000人次。
外貿企業留人“保訂單”
去年12月，浙江啟動“千團萬企拓市場搶訂單行動”，奔赴全球市場。如今這些首發的代表團已經帶著成果回來，有的已開始著手安排今年年初的行程。
不過，有了訂單，后續“保供”也是關鍵。眼下臨近春節，為不出現“用工荒”，浙江在不斷提升疫情防控科學性、精準性的同時，近日開展溫暖關愛行動，加強對留浙過年省外員工的生活保障，拿出“真金白銀”支持企業穩崗留工，加速企業復工復產。
杭州出臺《關于“搶先機、拼經濟”實現開門紅的實施意見》,對2023年春節期間堅持生產的杭州規上企業（不含國有及國有控股企業），符合條件的，將按堅守崗位的外省籍參保員工每人500元標準發放一次性留工補助。
寧波出臺《關于支持企業穩崗優工促生產的若干舉措》，提出16項舉措，支持企業穩崗優工促生產，確保重點企業不停產，重點項目不停工。
紹興為“就地過年”的外省員工推出了政策“大禮包”，其中包括一次性發放價值800元的“新紹興人”消費券、“留紹過年”流量、“年貨郵到家”溫暖禮包等。春節期間，紹興的國有景區、場館、場所將全部向外省員工和家屬免費開放，外來務工人員還可免費領取電影票。
義烏出臺“留義過年”十條舉措，在義繳納職工基本養老保險的非金華籍在義人員，可申領500元/人的數字人民幣紅包。
麗水則對符合條件的規上制造業企業春節期間加班追產員工發放“留崗紅包”，按每人每天80元的標準發放到企業。
另據了解，為降低交易成本、減輕經營負擔，浙江日前還印發了《關于進一步優化營商環境降低市場主體制度性交易成本的實施意見》，助力市場主體高質量發展，這無疑也是在為浙江加快復工復產注入動力。
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