要不是年終獎，我現在分分鐘辭職！！
職場真的太復雜了。
能把手里的活搞明白，已經夠費力了。
更難的是，還要看同事演不完的戲，要聽上司說不完的潛臺詞，甚至還要抽空去思考“我為什么要工作”這樣的終極人生哲理。
最近，很多新人開始入職了，對職場會有一些困惑。
我經歷過3家公司，不得已也就對職場多了些思考，今天分享給你們～
（如有雷同的思考，那你一定跟我混得一樣慘吧，抱一下吧。）
1，職場里，替上司背鍋不叫背鍋，叫“勇于承擔”。同理，給下級甩鍋不叫甩鍋，叫“責任落實到人”。
2，上級的記憶力，是選擇性記憶。他記得七個月前他表妹的兒子滿月，你沒隨紅包。但是昨天他讓你墊付的錢，轉身就忘了。
3，把秘密分享給同事，相當于你把秘密寫進了公司群的群公告。
“你千萬別告訴別人”這句話的唯一作用，是提醒他，這個八卦超勁爆的！
4，你的“馬上”和上級的“馬上”，不是一個“馬上”。在職場里，職級越高，“馬上”的時間越長。
5，職場人最怕死的瞬間，不是在熬了一次大夜之后，而是在年度體檢之前。
但今天怕死，明天繼續作死，這就是職場人的默契。
6，每月剛領完工資那幾天，最有辭職的底氣。天下之大，老子哪里去不了？
等過幾天還完信用卡，天下之大，大不過工作第一，老子還能再堅持十年。
7，如果真的想辭職，現在也不是合適的時機。
都快11月了，想想年終獎吧，就會明白沒有什么委屈是過不去的。
8，那些說要抽根煙思考一下的人，實際上都借著思考的理由在抽煙。
煙是成年人的膨化食品，很不健康，但是解壓。
9，工作群的語音，不敢不聽。一般敢在工作群發語音的，都不太一般。
10，當上級第二次問你“做完了嗎？”，要不回復“完了”，要不你就完了。
11，在職場里，借別人的帽子試戴是禁忌。每一頂華麗的帽子下，都隱藏著一顆至少三天沒洗的油頭。
12，老板說，“你就把公司當成家一樣。” 你千萬不要當真。
他可能只是想讓你們保持衛生整潔。不信你現在睡個覺試試，他馬上會說：你當公司是你家啊？想睡就睡啊？
13，微信群里，老板說的話，自帶@所有人功能。
群主@所有人，我可以視而不見，但老板一句廢話，都要趕緊回復“收到”。
14，互聯網公司的加班，是泡沫加班。表面上加班的員工，暗地里，在偷偷等待打車報銷的時間。
15，微信“在嗎？”相對論：
當你收到別人的“在嗎？”，第一反應是：“有什么事就直說好嘛？”
相對地，當收到上級的“在嗎？”，第一反應是：”求你千萬不要說什么事！！！”
16，文件二次傳播規律：
指微信發送文件7天后，會收到到上級回復的“你再給我發一次”。因為你上次發給他的......已經......
當初要得那么急，這一周你都沒打開看一眼嗎？？？
職場是成年人的委屈最高發地區。
在這里，我們只有低頭的義務，很少有發泄的權利。
最慘的是，崩潰的頻率經常還高過發工資的頻率。
唉。
還好我是遇上了一個好公司。
比如我總監，看完今天這篇稿，在幾個點里看到了自己的影子，就馬上去反思自己的管理了。
并且跟我承諾，會讓我休個假緩解壓力。
未來的幾十年，暫時都不用來上班了。
竟沒想到，這篇文章，要成為我的封筆之作。
唉。
總監你還是聽我解釋一下吧......
這都是我之前在別的公司的經驗......
跟那些公司相比，咱們公司簡直棒呆！
我超級愛公司的！
