“如果你真的在意你的員工，別特么廢話，請用金錢來表達。”
據說，有的公司發66萬年終獎，還有的公司直接發輛奔馳——對于這種只知道用金錢來收買人心、麻痹員工的行為，我只想問：貴公司還招人嗎？
朋友圈還有人刷了張圖片，是傳說中某IT公司發年終獎，鈔票堆成一座山啊。
我把這張圖片看了也就幾十遍吧。不得不說，鈔票才是最美好的藝術品。鈔票長得真好看。百看不厭的好看。
前天見到一個女生，她是銀行系統的。他們領導讓人準備了700萬現金，700萬啊，誰特么有生之年見過這么多現金啊。
然后領導邀請了媒體，告訴媒體朋友，這是今年的年終獎。媒體都不停感嘆，太特么豪氣了。大家不停拍照，閃光燈不停歇啊。
當時朋友剛從廁所出來，看到這個場景，簡直要喜極而泣了。
當場給她媽打電話：“媽，我們今年要發好多年終獎，我回家就給你買貂！”
媒體走了之后。領導就讓她叫過來，說，這680萬你先拿著。
她雙手都顫抖了啊。他們部門四十幾個人，680萬，每個人都有十幾萬啊。雖然這一年特別累，每天加班，但是想到能拿這么多年終獎，覺得一年的辛苦都特么值！
領導說，你把這680萬存進去。
她懵逼了。
領導接著說，這20萬，是你們的年終獎。
她算了一下，每個人只有4000多塊了。
她只好打電話給她媽：“媽，你的貂沒了。”
所以她跟我說，那些堆成山的鈔票，號稱是年終獎的，你千萬別信，那都是公司在作秀好嗎。
所以那種土豪公司只存在于傳說中，大家都在說，卻都沒看過是嗎？
反正我聽到的，更多的就是在吐槽年終獎太少，拿到很想哭的。
朋友的公司剛冠名了一個綜藝節目，花了2個億啊，然后年終獎，給每個員工發了100塊……是的，你沒看錯，100塊。
羅同學的好基友在游戲公司，傳說中游戲公司不都是發幾十萬那種么。他們老板今年把賺了的錢拿去投資了養豬場，所以今年年終獎就不發錢了，發豬肉。于是每個員工領了15斤豬肉，還特么是肥的。
我老家的親戚更悲催，他在一家廣告公司，剛工作一年多，每天工作強度特別大，累成狗，每個月才2800。老板說，平常咱們工資低點，年終獎多發點，咱們至少發1萬。沖著這個，他一直忍到年底，想說老板一定知道自己的辛苦。結果前幾天，老板只給他發了2800，說多一個月工資，已經不錯了。原話是“你人還年輕，要在乎在我這學到多少東西，不要太在乎錢。”
不要太在乎錢，這是每個老板都愛說的。
我認可作為員工，不要為了錢而工作，但是作為老板，就應該跟員工談錢。
再說一次，壞老板只跟員工談夢想談情懷。
好老板才跟員工談錢。
真正的好老板，最重要的職責之一，不就是讓員工賺更多錢，過上更好的生活嗎。
我不是作為員工這么說的，我自己就是老板。
正因為我知道錢是個好東西，我才希望自己的員工也能擁有。
去年，公司完全不盈利的情況下，我還自掏腰包，給每個員工和實習生都發了年終獎；今年給每個員工送了iphone6S+，還給每個員工發了臉那么大的紅包，萌爆了(里面全是錢錢喲）。
比起土豪公司來說，我們公司屁都不算，但我真的盡了最大努力了。
不是我多高尚，而是我明白，過年太需要錢了。
買機票買火車票需要錢。
孝敬父母需要錢，一年到頭總得給爸媽表示一下吧。
給小孩子們發紅包也需要錢啊，畢竟工作了大家都在發壓歲錢你的員工總不能裝傻吧。
買過年穿的新衣服新鞋需要錢。
同學聚會總不能完全不買單吧。
在以前看不起自己的同學面前裝逼也要花錢啊。
現在生活壓力這么大，房租這么高，誰特么不是月光族啊，年終獎不多發點，員工怎么過年啊擦。
過年對于中國人來說，有多重要的意義，作為老板，更不可能不懂。將心比心啊。
員工們是指著年終獎過年呢。
你這不是做慈善，你認可了員工的價值，鼓勵了他們的付出，他們年后會更努力工作的。如果你這都不相信，你招他們干嘛，你有病啊。
最后我必須呼吁跟我一樣的老板們：
現在還來得及，年終獎請多發一點。
還是那句話：
如果你真的在意你的員工，別特么廢話，請用金錢來表達。
