但其實薪資高的背后，也代表著更多的生活壓力，雖說嘴上說著房貸壓力不大，但家有4歲的孩子，幼兒園、小學等事情都是迫在眉睫的事情，而且雙方父母身體健康，但隨著年齡的增長，這點工資在大城市也是不夠看的。
尤其是在北京、上海等城市，并非所有人都能夠沒有房貸、車貸以及生活費等壓力，還有的大部分人忙活一年，到頭來卻只落個“白干一年”。
而也有網友質疑其真實性，央企的工資真的有那么高嗎？但其實換個角度就能理解，畢竟用人單位不同崗位也不同，君不見中國煙草職員平均年薪能達到18萬元左右嗎？
所以與其質疑，還不如反思自身，為何拿不到高額的待遇？是自己不夠努力，還是沒有找對方向呢？而若是連央企都沒有考上的話，那更要從自身找原因了。
打鐵還需靠自己，大學生需具備更高的“含金量”，光是本科學歷還不夠，還要有著更強悍的專業水平，尤其是技術型崗位，那沒有金剛鉆也別攬瓷器活。
大學生也應具備更高的個人情商，擁有“為人處世”的基本技能，而不是“領導吃飯你轉桌，領導唱歌你切歌”，若是連眼色都不會看的話，那不論入職什么崗位都可能會碰壁。
筆者認為，大學生與其盲目追求央國企，不如努力提升自身才是前提，只有符合崗位要求，才能夠有更多的報考優勢，所以大學生也要認清現實，知曉自身的真正實力，才能更準確的報考！
一線城市就業機會偏多，競爭也更激烈，大學生如何“脫穎而出”？雖說企業有“擇優錄取”的原則，但學歷并非是衡量大學生的唯一依據，專業能力與技能才是關鍵，而且大學生的個人品德與素養，也決定自身能否在崗位上走的更長遠，所以大學生也要努力提升綜合能力，別顧此失彼。
自身能力不同崗位也并不同，自然收獲的待遇也是不同的，而薪資待遇也只掌握在學生自己手中，若是大學生有著更高的野心與追求，那靠人不如靠自己，只有具備更強大的能力，才能夠獲得更廣闊的晉升空間。
但若是大學生抱有“混飯吃”的心態，那即使是央企也不會“養閑人”，而大學生可要找準自身定位，當一天和尚撞一天鐘，可別拿著工資卻不辦事，那也可能會面臨下崗的風險。
筆者寄語：對于大城市來講，夫妻兩人年薪30萬左右看似很高，能夠享受到優渥的生活，但實則同樣很辛苦，仍然要為了學生的學費等煩惱，而大學生若想要在大城市打拼，那也要提前做好心里準備，而且薪資待遇也不是一上來就事“高高在上”的，還要熬資歷才行！
話題：你認為央企年薪能達到多少？
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