但是任何崗位都沒有一勞永逸的制度，各行各業要想更好的發展，必須要隨時做出改變。尤其現在很多大學生報考編制，都是奔著穩定去的，上岸后就開始擺爛。
這對于崗位的發展來講也是有影響的，所以鐵飯碗中有三大崗位將被移出編制，大學生也需要提前做好準備。
首先就是護士崗位，這個崗位女生偏多一些，而且也是屬于編制崗位，不過如今大部分這個崗位是沒有編制的，已經淪為合同工。
即便你是一名大學生，也都是合同工，簽訂的期限為三年。但是原本已經獲得編制的老護士還是不變的，只有新護士是合同工。
再有一個就是書記員，這類崗位是屬于文職崗，也將要從編制轉為合同工，但是薪資待遇也是會有所調整。
而撤銷編制為的就是激發員工的工作積極性，避免出現渾水摸魚的現象，這對于崗位的發展還是有利的。
相信說到這里有人會好奇，教師崗位會不會也有所牽連。但這次確實教師也在其中，也未能幸免。
但只是針對個別教師，并不是所有教師都取消編制，畢竟教師也有很多，比如大學教師，就已經取消了編制。
雖然說大學教師也是一個非常令人羨慕的職業，并且工資待遇也非常高，但如今這個崗位也將要取消編制。
而且部分高校是給博士以上學歷的教師編制，博士以下學歷是沒有編制的，但是基本的福利待遇還是沒有區別的。
如今我國的大學生也是一年比一年多，從教育角度來講是一件好事，說明我國的教育也在不停地進步。
但是從就業角度來看，并不是一件好事，大學生越來越多，就業也會越來越困難，畢竟所有崗位都是一個蘿卜一個坑，各行各業招聘人數也是有限的，典型的供不應求。
所以大學生才會更加向往鐵飯碗的崗位，主要就是穩定，符合當代大學生的就業需求。可是大學生也要知道，任何崗位都沒有一勞永逸的制度，就連鐵飯碗也沒有。
大學生當下最應該做的就是努力提升自己的自身價值，讓自己變得更加優秀，這才是最主要的，要相信優秀的人從來不缺選擇的機會。
同時只有自己有足夠的能力，才能有競爭的“籌碼”，如果自己都不去努力，拿什么跟別人去競爭呢？
只有大學生的含金量有所提高，那么競爭概率也會越高，這就需要大學生在校期間好好把握住學習的機會，學好自己的專業課知識。
有能力的學生也可以借助空余的時間，考取一些有含金量的證書，多一個證書也能多一條出路，這對于自己今后就業也是有幫助的，畢竟這也是自己能力的最好證明。
結語：
不管怎么說三百六十行行出狀元，鐵飯碗的福利待遇是不錯，但并不代表適合所有人，大學生一定要選擇適合自己的崗位。
而且大學生一定要珍惜自己應屆生的身份，畢竟有些崗位應屆生也是有優勢的。大學生不管選擇哪個崗位都要努力奮斗，發揮自己的價值，這樣才會得到公司的青睞。
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