同時，員工每年有3個月的時間，可以遞交異地辦公申請，不管是員工想旅居一段時間或是回老家都可以，除此之外，公司也是每天向員工敞開的，員工可以自行選擇。
選擇到公司上班的員工，還是會照常享受公司提供的免費餐食、小零食、飲料等福利，總而言之，將辦公的靈活度調整到最大，并且還是儀式感滿滿的。
原本到公司上班享受到的福利政策完全沒少，就連每個季度的主題大會，即便是在線上進行，也會提前將開會時需要的零食郵寄到每個員工的家，更像是組織一個party。
隨著Canva可畫因為宣布員工“永久居家”的辦公政策直沖熱搜，引起大批“打工人”的關注，也和市面上大部分企業的“加班政策”，形成鮮明的對比，讓這些打工人十分困惑。
正所謂沒有對比就沒有傷害，前有大批企業通知復工，更是讓變陽的員工堅持上崗，后有Canva可畫為了降低員工被感染的概率，決定實行永久居家的辦公政策。
讓更多人看到了Canva可畫的閃光點，也有很多還在學校讀書的學生，忍不住感慨到：現在畢業還來得及嗎？這樣的神仙公司，相信每個人都想擁有吧！
當然，高薪資待遇的工作崗位，也伴隨著對員工的高要求，想入職Canva可畫的大學生，也要不斷地自我完善，畢竟任何一家企業的招聘，都需要招攬符合企業發展的人才。
· 本科及以上學歷，設計相關專業
如今，Canva可畫在大眾心中的形象非常高，但是如果細說Canva可畫對招聘的要求，其實招聘條件并不高，基本上大多數崗位要求本科及以上學歷即可。
當然最重要的還是專業匹配度，因為Canva可畫是大型在線設計平臺，大部分崗位也是針對設計相關專業畢業生進行的招錄，所以對Canva可畫感興趣的學生要優先報考設計類專業。
·個人能力突出，品學兼優
再者就是Canva可畫對員工個人能力的要求，進到Canva可畫的員工在校期間，要是品學兼優的學生，這也是一家企業對員工的基本要求，畢竟個人能力等同于工作能力。
真正進入到工作中時，會發現學歷、獎項都不重要，最重要的就是員工的工作能力，將決定整個工作過程中，員工工作效率的高低，也會間接影響到企業的發展。
筆者有話說：
看到這家神仙公司，讓很多大學生對工作重燃希望，但是，也希望大學生們能更加冷靜地對待就業這件事，畢竟關系到未來的發展前景，也是大學生們最重要的依仗。
每個大學生的優勢不同，自然適合的崗位也會有所不同，這時就需要大學生們自行做出篩選，要對所選的工作有一定的興趣度，避免因為工作枯燥無味，影響在工作中的發揮。
今日話題：看到這樣的Canva可畫，你心動了嗎？
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