鐵飯碗同樣也意味著衣食無憂，而對于當下入職中石化的年輕人來說，他們雖然不一定都有編制，但工作的穩定性卻是極強的。
只要能夠在這家企業工作半年以上，基本上就能夠長久留下來，按理說這應該是很多人向往的企業，但現在越來越多的中石化就職新人還沒有干多久就紛紛選擇離開。不少其他崗位的工作人員認為這些離職人員是身在福中不知福，但只有在這里工作過的新人才知道他們的離開也是有原因的。
其一就是薪資不高，很多人都認為中石化屬于壟斷型企業，他們的收益非常高，給員工開出的薪資自然也會非常高，事實上現在的中石化加油站大部分配備的人手都是足夠的。
而近幾年，剛到中石化工作的年輕人，很多都無法保證擁有基本工資，對這些人來說，中石化給他們開的工資水平和他們的工作強度以及當下其他企業的平均工資水平不匹配。而大家在外打工為的就是賺錢、滿足自己的生活支出如果賺來的錢，如果薪資不夠，他們自然也沒有留在這個企業的理由。
其二是工作環境艱辛。雖然和碩士博士相比，普通本科生的學歷并不算高，而對于這些年輕人來說，經過多年的學習，普遍讓他們有一種對自身學歷和能力的自信，可是在寒窗苦讀多年畢業之后被安排到加油站工作，難免會讓一些人感到有落差。
但也有人想過，如果工作能夠發展得好、晉升空間大，不介意吃點苦，加油站的工作幾乎每天都要承受風吹日曬，不管是嚴寒酷暑都要忍受，除了加油以外，他們還需要負責很多瑣事，比如打掃衛生、售賣商品等等，這樣的工作對于很多年輕人來說顯然不是他們想要選擇的就業機會。
其三是工作內容沒挑戰，年輕人因為斗志較強，而且剛走上社會的工作積極性也要更強一些，對他們來說有挑戰性的工作可能更愿意接受。
但偏偏中石化的工作毫無挑戰性，既不能讓他們發揮自己多年來學習的專業特長，也不能給他們構成任何困難和挑戰，這些重復繁瑣的機械化工作，讓他們在溫水中失去斗志甚至一步步失去意志力。
所以總的來看，中石化的工作確實不太適合那些剛剛從校園走出來的大學畢業生，尤其是那些沒有背景、沒有經濟實力、沒有特殊能力的普通學生，即便到了國企，也很難真正找到一份坐在辦公室里喝茶享受的工作崗位。所以聽起來能夠在中石化工作，似乎對很多人來說都是求之不得的機會，但只有真正到了這里才會發現，他們甚至還不如某些私營企業更適合自己。
結語
所以這也奉勸廣大畢業生在找工作時不要過于追求國企或者外企等，更應該找適合自己、能滿足自己條件的企業和崗位，也許當下的薪資并不是最重要的，但是能夠讓自己發揮實力有所進步，這才是工作的意義。
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