報名參加由市(地)級以上機關組織的遴選考試，進行平級調動，換一個單位或部門，職務和職級不變。所以遴選這一發展路徑主要適用于想更換工作單位和工作地址的鄉鎮公務員。
02.提拔
一般情況下，鄉鎮換屆前或是有工作需要時都會有相應的人事調整，科員被提拔成副主任科員，主任科員都有可能。所以大家考上鄉鎮公務員以后，就要腳踏實地的干事創業，多為基層做貢獻，有職位空缺時領導自然就把你提拔上去了。
03.選拔
選拔是指通過“公開選拔、競爭上崗”選出領導干部或其他人選的方式。公開選拔面向社會進行，而競爭上崗是在本單位或者本系統內部進行。通常情況下，公開選拔領導時上級領導干部會從中拿出一定比例的的職位用于選拔鄉鎮公務員。
區縣·待遇發展
待遇詳情
四川區縣公務員的工資是3500—4800每月，公積金1600左右。
住房補貼有的地方有，有的地方沒有，一般為700；年底十三薪一個月的工資4000左右，區縣公務員的績效獎項和假期福利總計在15000左右。年終獎一般在20000—35000左右。
另外，四川地州區縣公務員的年終金差距是比較大的，從金標尺從上岸學員那里收集到的年終獎詳情來看，成都、綿陽、宜賓這三個地區的部分區縣公務員年終獎有達5萬甚至更高的。總體來看，四川區縣公務員的年收入一般在10萬左右。
廣安區縣某區縣科員2021年全年到手11萬。廣安大多數區縣的年終獎會比其他市區縣的年終獎高一些，3.4—4.5萬年終獎的區縣比較多，堪比成都多個區縣的年終獎；
遂寧某區縣，科員一年到手8.4萬+；
眉山某區縣，科員一年到手8.9萬+；
瀘州瀘縣，一年到手11—13萬；
德陽某區縣，科員一年到手12—13萬。
發展情況
正常情況下區縣公務員的晉升渠道會比鄉鎮公務員多一些，區縣辦公務員的發展路徑除了遴選、提拔、選拔外還有借調，借調一般是屬于正式調動之前的過渡辦法。
借調分為上級向下級借調、平級之間的借調，也有下級向上級借調的情況，但是主要都是上級向下級借調借調，時間一般為半年到一年。
借調期滿以后，如果借調單位認為被借調的同志非常符合本單位的用人要求，就可以正式發出調動函，履行正式調動程序，也就意味著被借調的區縣公務員晉升啦。所以以后同學們要是被借調了，可得抓住機會好好表現。
近些年公考的火爆程度大家都是有目共睹的，往后的競爭只會越來越激烈，因此今年進面的同學要抓緊機會啦，阿標在這里祝大家2023四川省考面試順利，上岸成功！
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