如果是屬于職工自己離職后導致斷繳的，短期不能找到新工作并續保的，失業時間越長，養老金繳費年限就要縮水。除了退休時核算的年限減少了，還影響養老金調整，因為退休第二年，就能開始參加養老金調整，今年我國已經實現18連漲，其中掛鉤調整的按照繳費年限的調整上，繳費年限越長，加發數額越大，反之，每個月加發的錢將比別人少很多。
第三，可能在退休前交不夠15年且不能一次性補繳
如果斷繳時間長，到退休前，無法交滿最低15年的，意味著退休年齡到達，辦理退休手續后，也不能每月領取養老金，晚年生活無法保證。目前職工養老金多數省份已經取消一次性補繳，只有少部分在《社會保險法》實施前參保的人，能通過先辦理延遲退休，5年后如果還沒有交夠才能一次性補繳，而其他人，要是沒有在退休前繳費滿足15年，以后該怎么辦就是個大問題。
醫療保險
第一，個人賬戶不再返錢
醫保斷繳之后，個人賬戶的資金就是你交到哪個月這筆錢就返到哪個月，次月不會再繼續為你發放，斷繳后，不影響這個賬戶里資金的使用，但是由于醫保斷繳了，里面的錢就是用完就沒有了，以后看病結算，只能花存款。
第二，不能享受醫保共濟福利
去年國家宣布了要實施職工醫保個人賬戶共濟的《意見》，河北、山東、云南、山西等多省份已經發布本地的實施文件，以我說所在的山西省為例，實施要求中強調了，家庭成員享受共濟前，要求本人的醫保不能處于欠費或停保狀態，否則不能享受共濟，也就是說，即使自己的醫保不能用，也不能用家里人的了。
第三，不能享受醫保報銷待遇
職工醫保和養老金賬戶一樣，都是兩大賬戶，一個是個人賬戶，另一個是統籌賬戶，統籌賬戶里的錢用來報銷住院看病的費用，如今，醫保報銷范圍擴大，普通門診也可以使用醫保報銷，但如果社保費斷繳了，次月就不能享受報銷福利，要在3個月內補繳后才能享受，斷繳超過3個月的，有6個月的等待期，不過部分省份有了新調整，比如江蘇省就要求，將等待期降低不超過3個月，但等待期內，是不享受報銷的，不管花了多少錢，都要自己負擔，尤其是住院花費，沒有幾萬，十幾萬都出不來，家庭壓力將加倍。
第四，終身醫保可能無法享受
醫保斷繳后，斷繳時間過長，到你的法定退休年齡達到時，不能滿足終身醫保的繳費時間，尤其是遇到本地延長時間的，比如廣東省，今年發布了《暫行辦法》，要求開始逐步調整醫保累計繳費年限，到2030年要實現男職工30年，女職工25年，如果不能交足這個時間要求，那么退休后，還要繼續繳費，或者選擇一次性補繳，但要看本地是否允許。
失業保險
第一，不滿足領取標準
失業保險不是繳費就能享受的，還要看繳費時間周期，繳費要滿一年，如果中途斷繳了，失業后，也領不到。
第二，領取額度降低
失業保險領取時長是根據繳費時間決定的，繳費時間越長，領取的時間越長，以柳州市為例
繳費滿一年不滿5年，每滿一年領取3個月；滿5年的，領取14月；超過5年的，每超過1年增發1個月，最長不超過24個月。除了發放時間，還有發放標準，繳費15及以下的，按照最低工資的90%發放，超過15年的，將在90%的基礎上，繳費每超過1年，以最低工資為基數再增加1個百分點。繳費時間越長，發放水平越高、時間越長，斷繳后，這些福利就不能享受。
工傷保險
第一，工傷保險基金賠償少，企業賠付容易扯皮
作為只需要企業繳費的一個保險，不受連續參保的影響，只要繳費就可以享受，即使企業斷繳，只要能確定是工傷，即使因為斷繳工傷保險基金不能支付，企業還是要出錢補償。但問題在于，工傷保險基金補償，找的是社保經辦機構，這筆錢只要通過，就能領取，但如果是企業支付，企業不像政府行政單位，他們容易拖延，到時候，將影響受工傷人員的就醫治療。
生育保險
第一，生育費用不能報銷
生育保險和工傷保險一樣，都是由單位全部繳費，要連續繳費6個月才能享受生育津貼待遇，中斷后，在3個月以內的，補繳后，中斷期間的醫療費可以由醫保基金支付，超過3個月的，將不能支付，并且重新參保12個月及以內的待遇將將減半。生育過程中，住院費、生產費要花幾萬元，這些如果沒有保險報銷，家里要全部承擔。
第二，不能享受生育津貼
生育津貼斷繳后，是不能領取的，按照計算公式，生育津貼＝用人單位月人均繳費基數÷30天×產假天數，以西安市為例，女職工產假98天，2021年西安市城鎮非私營單位就業人員年平均工資111078元，換算下來每月平均9256.5元，計算下來是：9256.5÷30×98≈30237.9元，如果斷繳社保，這3萬多元津貼將白白損失，是非常可惜的。口腔健康，全身健康——博誠口腔
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