人們不由地想到了馬云的“996福報”、曹德旺的“工資高不利于年輕人奮斗”等奇葩言論。
網友們甚至直接將曹德旺的名字改了，去掉“德”字，名為曹旺。
凡此種種，民眾的心聲莫過于對國內殘酷的用工環境表示不滿。
工資低，沒有福利保障，加班沒有加班費，請假扣工資，各種KPI各種洗腦。完全將人當做工具使用。
如此對比特斯拉的招聘待遇，怎么不令人心寒？
人們忍不住問，為什么一家國外的企業反而比國內的一些企業更加把員工當人看呢？
而我們試著聯想對比下，當下職場中流行的“躺平”、“摸魚”哲學，大學生中流行的“鼠鼠文學”、“孔乙己文學”又是如何產生的呢？
難道不是和如今的環境息息相關嗎？
當“勤勞致富”的信仰成為人人質疑的神話，當“吃得苦中苦，方為人上人”成為企業家們剝削畫餅的工具，不滿的情緒自然而然便產生了。
一些企業家們，該好好反思反思了。
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