年終獎1.5元、離柜率90%！銀行員工：都怪該死的人工智能和互聯網金融！
曾幾何時
在銀行工作還是人人羨慕的“金飯碗”
不過，今時不同往日
現如今
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我年終獎才1.5元！
今年年初，以為平安銀行深圳某支行員工1.5元年終獎的消息刷爆了整個朋友圈。
看到這則消息，在銀行工作的網友們紛紛大倒苦水：
“2016年年底沖刺剛做完，開門紅指標又來了，越來越難”；
“年終獎會預發一部分，剩下推至2017年年中再發”；
“我們行績效已經停發5個月了，并不再補發，至于年終獎，我們早已不再期待，好多同事已離職。”
更有網友曬出了工資單，5.62的年終獎同樣喪心病狂。
一位網友年終獎的工資單
雖然，存在員工個別績效考評很差情況，不過這種情況，也確實反映出傳統銀行已從神臺跌落，銀行職員這一職業正脫去光鮮亮麗的外表，他們曾經的“金飯碗”已經成了過去。
樓上還算好的，我工作都沒了
放眼整個銀行業，“金飯碗”碎得最慘的，要數銀行柜員。
從近3年的數據來看，銀行的柜員配備情況正在逐年遞減，尤其以國有大行為首，從2014年的減員1.7萬余人到2016年的驟減5萬余人，三年時間，銀行改變翻天覆地。
在具體銀行方面，已經有15家銀行的離柜業務率超過了90%，其中民生銀行離柜業務率99.27%排名第一，廣發銀行、建設銀行、中信銀行、招商銀行、浙商銀行、農業銀行、光大銀行的離柜業務率也均超過了95%。
一個更為直觀的數據是，在2014年，離柜業務替代率超過50%的銀行僅有33家，而在2016年，離柜業務替代率超過70%的銀行就有34家，其中不乏城商行和農村信用社，智能銀行化正在一步步進行全行業的滲透。
當然，這種裁員潮不是中國的特例，全球的銀行員工都哀鴻一片。
法國巴黎銀行3月20日向其投資者公布2020年前的戰略計劃部署細節，宣布在2020年之前從法國原有的1964家支行中關閉200個，占總支行數的10%，并同時還會從比利時現有的785家支行中關閉153個。
法國巴黎銀行
該行新聞發言人表示，“關閉支行的速度與前幾年相仿，預計每年將關閉50家左右。”據官方公告顯示，新一輪的關閉網點會使該行在2020年以前每年減少2%-4%的銀行職員。
該死的人工智能和互聯網金融
不得不說，這次銀行的裁員潮是兩大力量造成的，一是人工智能的崛起，二是互聯網殺入金融行業。
AI：怪我咯
用發展的眼光來看這件事，銀行柜員的減少是銀行智能化的必然結果，超高的離柜業務率也為物理網點與柜員減少帶來了充分的理由。
機器人取代人工客服。傳統銀行業當中，人工客服是不可或缺的角色，但是人工智能的引用徹底打破了這一傳統現象。這些機器人客服不僅可以通過自然語言實現信息查詢、賬戶管理、還款、轉賬等基本業務功能，還能克服人類自然規律提供7*24小時互動服務，且一個機器人客服的服務能力相當于9000個人工客服的工作量。
大數據風控取代人類風控。隨著人工智能技術的更新迭代，銀行業也開始將人工智能從金融業前端引入后端，之前相對棘手的信息安全、風控反欺詐、資產管理等方面，尤其是缺失央行數據支撐的客戶評估方面也開始試水人工智能。人工智能本身具有人類計算無法比擬的流量優勢，“互聯網+金融”通過對客戶在消費、搜索甚至個人愛好等多維度的數據收集與篩選，可以幫助銀行業更加精準的定位客戶征信情況，最大限度地避免壞賬發生。
畢馬威在一份報告中宣稱，到2030年銀行可能“消失”！而類似于Siri的人工助手或將取代人類接管客戶的生活與金融服務，未來人工智能上門服務或將實現，傳統銀行的多數部門或將消失。這并不是天方夜譚，而是基于人工智能突飛猛進的發展速度的合理
預測。
互聯網大佬：來！打我啊
2014年12月12日，馬化騰開銀行，微眾銀行開業！
2015年6月25日，馬云開銀行，網商銀行開業！
2015年11月17日，李彥宏開銀行，百信銀行成立！
2016年6月13日，雷軍開銀行，小米銀行獲批！
2016年12月21日，張近東開銀行，蘇寧銀行成立！
幾乎所有互聯網巨頭都開始殺入銀行，沒有線下網點、沒有紙幣，靠數據和生態輕裝上陣。競爭的加劇讓銀行業凈利潤增速逐年下滑，金融業中銀行員工的日子越來越難過了。
而傳統銀行躺著掙錢這么多年，早已深深陷入房地產漩渦，挑肥揀瘦脫離實體經濟，進入到一種畸形的逐利模式。凈利潤腰斬、不良貸款飆升、這正是富得流油的中國銀行業為今天經濟下行和產業轉型升級進行的“買單”！
