開開心心拿獎金，明明白白交個稅，歡歡喜喜過大年~
老板
大家辛苦一年了，拿好年終獎，來年繼續努力！
老板威武，老板棒棒噠！（內心：終于可以出去嗨，終于可以娶如意）
同事甲
快進系統看看我的年終獎！
同事乙
老板，為啥到手數和承諾的不一樣？
同事丙
老板
你這么傻這么天真你家里人不管么？不知道類似我這種成功人士的標配是有車有房交個稅么？
跪在通往成功的道路上……老板，求科普……
同事丁
稅務
小專家
不是我好為人師，作為一名擁有多個頭銜的稅務工作者，每次遇到全年一次性獎金的個稅問題我的內心就有一種無法抑制的沖動，COME ON！JUST給我一首歌的時間！！
全年一次性獎金
全年一次性獎金包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。
注意：雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅。
阿SIR，有木有政策依據？否則如花不會放過我的……
同事丁
稅務
小專家
政策永遠在我心~
公告欄
1、《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發[2005]9號)
2、《國家稅務總局關于雇主承擔全年一次性獎金部分稅款有關個人所得稅計算方法問題的公告》（國家稅務總局公告2011年第28號）
小帖士
根據以上政策要求，全年一次性獎金個人所得稅（員工自己承擔）的計算原則：納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作為一個月工資、薪金所得計算繳納，由扣繳義務人發放時代扣代繳個人所得稅。
計算方法
（1）發放一次性獎金的當月，工資薪金高于3500，將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金*適用稅率-速算扣除數
（2）發放一次性獎金的當月，工資薪金低于3500，將全年一次性獎金減“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
應納稅額=（雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）*適用稅率-速算扣除數
注意哦：在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。
稅務
小專家
公式太玄虛？COME ON！JUST再給我一首歌的時間！
稅務
小專家
耽誤了兩首歌的時間，有點小羞愧，送你們個表，他日好再見~
《工資、薪金所得適用個人所得稅累進稅率表》
如花，年終獎扣個稅了……所以拿到手的沒有之前說的辣么多……
同事丁
如花
我可是顏值與智商雙滿分的高級知識分子，當然知道會扣稅啦，扣了多少？
扣了 XXXXXX
同事丁
如花
……
話說回來，年終獎可不要光顧著吃吃吃買買買就揮霍光了，這個時候為自己購買一份保險，保障我們能一直樂享生活，也是對年終獎很好的安排。
點擊閱讀原文，給自己一份安心的保障吧~
