任何企業主都想知道，如果我錄用了你，你到底可以為我做出什么成績，這就是所有企業主真正想要的答案。
換言之，你必須在求職的過程中，去證明你具有某種能力、才華，拿出你過去的作品，來證明你能做到，這就是找到好工作的關鍵。
只可惜，許多上班族都忽略了這樣重要的事，老是把焦點集中在自己的薪資福利待遇，集中在公司制度差、山頭林立、官僚文化。
為什么你總是找不到好工作？
卻不曾好好想想，該怎么在這樣的環境下，為自己做出成績，好幫自己的未來開拓出更寬廣的道路。
我這樣說，并不是要你“吃碗內、看碗外”，也不是要幫企業主講話，而是要你務實地思考自己的職場人生。
到底是要繼續抱怨公司，還是要趕緊幫自己建立代表作，好讓自己能在下一次尋求新的工作時，能有更多籌碼，找到真正你理想的好工作。
你在此刻的崗位上表現得越好，公司當然有好處，但真正擁有最大的好處，其實還是你自己。
為什么你總是找不到好工作？
一個人做出什么實績，都是帶得走的經歷，而這些經歷才是含金量最高的部分，比起你什么學校畢業，甚至說你待過多大公司，都要來得重要許多。
無論前一個公司愿不愿意幫你證明那是你的作品，光是在面試過程中，你能針對你的代表作談得出實質內容，面試的老板或主考官必然心里有譜。
所以，如果你對現在的工作不滿，你要么趕緊走人，別浪費彼此的時間。
要么就認真的思考，是不是應該好好建立自己的作品集，而不是只在公司批評抱怨，這都無濟于事。
為什么你總是找不到好工作？
當別的同事在原地踏步的時候，你是否也跟著不求上進？當別的同事成天混時間，你是否也像他們一樣，浪費自己的生命？
為什么你總是找不到好工作？現在答案非常清楚了。
而要改變自己的職場命運，你就得從此時此刻做起，為自己建立代表作，這就是能在下一次尋覓新工作時的最佳談判籌碼。
所以說，該如何找到好工作？就從你把此刻的工作做好開始。
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