1.2023年比2021年，中教的平均薪資獲得了29%的大幅度增長，外教僅增長了1.1%。近3年之內，中外教薪資差異今年也為最小。
2.中方教師的薪資容易受到所在城市大小和消費水平的影響，差距基本在25%-30%之間；外籍教師的薪資受地域影響相對小很多，尤其是一線外教的薪資和新一線幾無差別。
3.中教的平均薪資最高在廣深，外教的平均薪資最高在北京。
4.外籍人員子女學校的教師薪資不再為行業最高，公立學校國際部的薪資仍為最低。
5.單科中教薪資：地理＞歷史＞生物＞數學＞化學＞物理＞商科＞英語＞中文＞計算機。
6.單科外教薪資：化學＞數學＞物理＞生物＞戲劇＞商科＞英語＞社科＞歷史
7.學費是否高于10w，教師的薪資差異是最大的；學費是否高于25w，也會使教師薪資產生10%左右的差異。
8.中方學科組長比學科教師高34%，外方學科組長比學科教師高26%
9.中外方總校長的薪酬都存有小幅度的降薪；中外方副校長和學部校長都有較高幅度的薪資增長，以中方學部校長的薪資增長為最高。
福利數據獨家披露1.學校為外籍員工繳納五險一金的比例（10%）較之去年的17%，有較大幅度的減少。而在為外籍員工提供商業醫療保險的學校比例則從2020年的47%增長為今年的94%。
2.外籍員工全國平均房補為5130元，跟去年的5055元基本持平；外籍教師一線城市的平均房補為6125元，比去年降低了10%；中籍員工全國平均房補為925元，比去年降了約20%。
3.90%以上的學校為中外員工提供子女教育福利，從學費減免比例來看，外籍員工，享受100%的減免都占了最大的比例，平均減免額度約為118400元。
4.有68%的學校為外籍員工提供平均7695元的搬家補貼。為中籍員工提供搬家福利的學校占比為6%，補貼額度約為1500元。
5.有94%的學校是為外教提供年度機票補貼的，平均每人每年10609元。國際學校為中籍員工提供機票福利的比例為6%，呈逐年上漲的趨勢，平均補貼額度為1500元，是為外籍員工補貼額度的七分之一左右。
頂思“2023中國國際學校薪酬報告”
本次報告共包含調研樣本概況、教師人效配置、國際學校薪酬、國際學校福利、人才流動和發展趨勢五大章節，內含數十個小章節，50個中英圖表，從不同模塊和維度做細致呈現和對比說明。
報告目錄
薪酬之旅 大有可觀
中外籍教師整體薪酬
各主要學科中外教師薪酬
校長類崗位薪酬
子女學費減免比例
國際學校教師離職率
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