讓就業惠民政策落地落實
就業是最基本的民生。省人社廳副廳長張宏偉介紹，在全面摸底調查的基礎上，江蘇人社部門會同民政、工會等部門梳理出低收入人口、殘疾人、特困職工家庭成員、零就業家庭成員、長期失業人員等5類特殊困難群體。“他們普遍年齡大、技能低、適崗能力弱、自主就業能力不足，是就業幫扶中的困中之困、難中之難，必須通過政府部門的就業援助才能夠找到適合自身條件的就業機會，以此促進就業增收。此外，考慮到生活成本、交通成本以及照顧家庭等因素，他們普遍不具備外出就業的條件，在家門口就近就業是直接訴求。”
據介紹，根據這些人員的特點，“家門口的就業服務”堅持“站點靠著困難群眾建，服務跟著群眾需求走”，通過就業大數據，精準鎖定就業困難群體多、幫扶需求大的社區（村），新建標準化就業服務站。同時結合周邊公共和商業服務設施配套建設情況，把就業服務送進公園、商超、集市、車站，積極推廣就業小店、就業小屋、就業小站等創新做法，把就業服務嵌入困難群眾的日常生活場景，提升服務頻次、提高服務效率。
精準匹配需求。安排人社服務專員上門入戶調查走訪，掌握困難人員實名信息和基本情況，建立“一對一”就業援助檔案，量身定做崗位信息、政策信息、培訓信息“三張”服務清單，動態更新、持續跟進。分類采集崗位情況、招聘要求、福利待遇等信息，為困難人員提供更多就業選擇。
精準落實政策。在實現就業的基礎上，江蘇進一步提出“收入有增長、權益有保障、上崗有補貼”的更高目標，盡最大努力讓每一名困難群眾分享高質量就業紅利，工資水平不低于當地最低工資標準且每年有一定幅度提升；依法簽訂勞動合同并繳納社會保險，做到老有所養、失有所助、傷有所靠；上崗后給予社保補貼，在公益性崗位就業有崗位補貼，參加技能培訓后有培訓補貼，讓政府的就業惠民政策落地落實，讓困難群眾真正享受到“就在身邊”的幸福感。
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