而且，那么長時間沒有工作，一些操作的手感，還有工作上的經驗，都會變得生疏，以這樣的狀態去找工作面試的話，基本上面試官是不會給你通過的。
但要是年后去找的話，至少那段時間里，你是在從一個工作轉換到另一個工作，休息時間上不會給自己安排太多，也不會給面試官帶來什么不好的印象。
3、經濟上的負擔
還有一個原因，就是經濟上所帶來的負擔。當你離職了之后，就說明你已經沒有了收入來源。在這之前，小譚一旦沒有了工作，他都是會選擇在自己的家里休息一段時間。在家里倒還好，至少有父母幫忙照顧著，但他一旦出去找工作時，租房子、吃飯等，這些都是需要經濟支出的。
年前、年后離職，對于經濟上給人帶來的壓力就是不一樣。相對來說的話，肯定是年后的經濟壓力是要小一些的。
4、怎樣做好辭職規劃
小譚在聽到自己母親所說的原因之后，表示了理解和對自己的反省。畢竟他對于工作上的態度是不太端正的，很多事情也都是一時興起，沒有考慮到一些后果。其實生活當中，有很多像小譚這樣的人，他們沒有計劃，也沒有目標，只是碌碌無為的工作著。
對此，小編就整理了一份辭職規劃，對于這種情況的人來說，會起到一定的作用。
1、在職期間先找好工作
當你還在上班的時候，是可以邊工作，邊尋求下一份工作的。等找好了之后，再選擇去辭職，這樣無縫連接的話，對于你的工作狀態也不會受到什么影響。
2、和前公司依舊要打好關系
職場上，人脈可以說是“最強輔助”，也可說是缺一不可。離職不代表不再相見，你還是要和前公司的人打好關系。
3、整理自己的工作資料和打點客戶資源
工作內容也是至關重要的，無論是工作資料還是客戶資源，都是需要你做好備份的。
無論是選擇年前離職，還是年后離職，都是自己的個人選擇。別人影響不了你，但是結果卻是能告訴你，你選擇的方向到底是正確的還是錯誤的。而對于這種職場經驗來說，有的人會通過自身的原因去總結和規避，有的則是通過閱讀，汲取前人的一些經驗，其中也有一些詳細的案例和解決方法。
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